让Ta无法离开你

究竟谁离不开谁，谁就会陷入痛苦的境地！倘若你离不开他，那么痛苦的便是你；要是他离不开你，那承受痛苦的就是他。无论是在商业竞争中取得成功，还是在家庭生活里收获幸福，其根源都在于你的不可替代性。如今，这个世界的运行规则正愈发清晰明了。

当你自身不够强大时，哪怕仅仅渴望一个小小的机会，都可能求而不得。然而，一旦你足够厉害，无数的机会便会如潮水般涌来，挡都挡不住。当你足够出色时，你所期望的一切都会自动向你靠拢。

趋利附势在某种程度上是人类的天性，即便是父母与子女之间也是如此。要是你能干且优秀，父母往往会给予更多的关爱。社会的本质就在于，你的回报并非与付出的劳动量简单成正比，而是和劳动的不可替代性紧密相关。

你务必牢记，你的价值并非体现在工资数额上，而是你在老板心中的不可替代程度。只要你具有可替代性，工资想要提高几乎是不可能的。

在婚姻中，倘若仅仅依靠美貌和身材来吸引丈夫，随着时间的推移，总会有更加美丽动人的人出现，第三者也就可能随之冒出来。有些女性在遭遇丈夫出轨时，并没有选择哭闹、折腾，而是更加用心地经营家庭，提升内在修养。她们把家里打理得井然有序，让自己的气质愈发出众，将孩子培养得人人喜爱。

一段时间过后，丈夫对第三者的新鲜感消退，回到家中看到父母、妻子和孩子其乐融融、温馨美好的场景，便会舍不得放弃，乖乖回归家庭。

当然，也有人会说：“我可做不到，他出轨我绝不姑息。”那不妨先反思一下自己究竟哪里出了问题，再决定是去是留。如果你在婚姻中缺乏不可替代性，即便再婚，同样的问题可能依旧会出现。

在职场中，轻易就被替代的人不在少数，可能被年轻人替代，被机器替代，被新的体制替代……罗振宇曾说过，职场人士始终要问自己三个问题：

“我目前从事的工作，机器能够完成吗？”

“我现在做的工作，有没有可能外包出去？”

“我当下所做的事情，未来有发展前景吗？”

这些问题的答案或许会让你感到沮丧，但还是建议你深入思考，因为被问题提醒总好过被现实狠狠打脸。

很多时候，我们理所当然地认为，收入与学历、能力以及过往的功劳紧密相连。然而实际上，这是一个极大的误区。我们一生能赚多少钱，其实与学历、感情以及过往的成绩并没有太大关系，只和自身的“不可替代性”息息相关。

老板在决定给你支付薪水时，心里就像有一杆秤，秤的左边是当前给你的工资，秤的右边则是你此时此刻能为公司创造的利益。

这里有两个关键要点需要注意：第一个是“此时此刻”，并非你一年前的贡献，也不是你过往的总贡献，就是你当下的贡献。第二个关键是“利益”，与你们之间的感情如何无关，也和你的人品好坏无关。