假如你现在月薪一万，但只需支付五千就有其他人能够完成你的工作，那么老板肯定会把你替换掉。即便过去你们感情很好，即便你曾经为公司赚过一百万，可如果此刻你的价值具有可替代性，那就必然会被替代。这虽然残酷，但却十分合理。

我们当中有太多人犯了职场中的大忌，总是将过往的贡献等同于现在应得的回报，一旦得不到预期的回报，就心生不满，觉得别人亏欠自己，实际上是自己没有领悟社会的规则。大家要清楚，只要对方有了更好的选择，抛弃你是再正常不过的事情。你指责对方不讲感情、没有道义，然后难过生气，只能说明自己还不够成熟。

就好比我们过去都用过诺基亚手机，对它或许也有感情，但苹果手机问世后，不也纷纷更换了吗？我以前喜欢诺基亚，后来钟情于三星，再后来喜欢华为，现在又比较青睐小米，这能说我花心吗？

说白了，要是员工离开你后，无法在别处赚到和在你这儿一样多的工资，那么无论你怎么对待他，他都不会轻易离开。要是客户在别处买不到和你提供的同等价格与价值的产品，他自然会主动把钱送到你面前。

由此可知，所有离开你、抛弃你、伤害你的员工、客户、伴侣、合伙人，其实都不能怪他们，这都是因为你不具备不可替代性所导致的必然结果。只要你自身足够强大，具备不可替代性，这个世界上就没有人能够伤害到你。

只要你具有可替代性，人生就很可能充满痛苦；而只要你具备不可替代性，人生就大概率会收获幸福。

皇宫里的三千嫔妃几乎都曾被皇帝伤害过，可又有哪个嫔妃能伤害到皇帝呢？因为在众多嫔妃眼中，皇帝是独一无二的存在，而对于皇帝来说，每个嫔妃都只是众多选择中的一个。在现实生活中，你和身边的人相处时，你是他们眼中可有可无的“妃子”，还是不可或缺的“皇帝”呢？要是别人能够轻而易举地把你替换掉，有没有你对他们而言毫无影响，而你要是离开了他们就会遭受巨大损失，那这种情况是多么可怕啊。

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很多男人用“我养你”这样的话，将女人逐渐培养成了没有生存能力的“废物妃子”，而自己却在外面不断成长进步，变成了“潇洒的皇帝”。此时，原配离开他就难以生存，因为没有生存技能，只能选择忍气吞声，失去精神上的自由。

现在你应该明白，为什么你老公脾气大、不听你的话，而你还得对他服服帖帖；为什么公司里有些有能力的人总是和你唱反调，而你却拿他没办法了吧？因为对方心里清楚，没有你他们依然可以过得很好，而你要是没有了他们，事情就很难顺利开展！所以他们自然会有恃无恐，这是必然的结果。

在一个家庭中，吵架时谁的声音大，往往意味着谁对家庭的贡献更大。在一个公司里，谁浑身带刺、敢和老板叫板，就表明谁是公司里不可或缺的关键人物。有些人整天抱怨、生闷气，可你又有什么资格抱怨呢？把自己置于如此被动的境地，不就是自找的吗？

无论是经营家庭还是经营团队，别扯别的，最有效的就是五个字：你被开除了！多简单啊，你敢说吗？

当你尚不具备不可替代的价值时该如何应对？

关键策略在于：要学会忍耐、懂得捧抬他人，并加速积累自身的筹码。

当你在没有对方的情况下就难以顺利开展事务时，忍耐便成为了必要之举。就像当年刘邦在鸿门宴上，为了保全性命，对项羽的种种行为一忍再忍。在宴席之上，刘邦大打感情牌，即便遭到项羽多次言辞上的攻击与训斥，他也只能忍气吞声，将自己姿态放得极低，甚至还与项伯约定儿女亲事，让项羽误以为刘邦只是一个毫无骨气和野心的庸人，这才得以逃过一劫。