当张桦拿着那份简历来到橙子科技时，刘楠立即就认出了简历上是李焕的签名。

刘楠克制住自己强烈的好奇心才没有去打探这张桦到底和李焕有什么关系。

可既然张桦上有李焕的签名，刘楠也没管 这么多，直接给张桦办理了入职手续。

随即张桦跟着此次新入职的员工一起参加了公司的培训，不过当这些新入职的员工看到研发小组所在的办公室时，整个被现场的环境给吓了一跳。

这办公室的环境确实和他们想象中有那么一丝差别，为了应付高强度的加班，不少人直接在办公室里面打地铺，这环境要是能好才见鬼呢。

没办法，眼下进入到了橙子2的关键期，虽然橙子科技前期积累了一部分的人才，可依旧面临着人才紧缺的困境。

眼下这批新入职的员工暂时还没办法挑大梁，只能采取老带新的方式，将这些人打散分入到各个小组里面去。

李焕希望这批人经过这段时间的淬炼，能以最快的速度成长起来，成为橙子科技的核心研发人员。

至于说加班，在华国互联网企业，那是再正常不过的情况，不加班怕是才不正常。

还是那句话，员工并不是反对加班，而是怕加无谓的班，况且就橙子科技这待遇，不加班都觉得对不起自己拿到的那份工资。

李焕在临去北京之前特意给朱正交代了任务，让他尽快抽调人员成立研发小组，等他从北京回来后，有个重要项目交给他。

至于什么项目，李焕暂时没有明说，只是让他先了解一下现在非常流行的飞信，并就眼下飞信的运作模式让每个新入职的员工拿出一篇分析报告，可以自己单独完成，也可以组成自己的团队。

朱正对于李焕交代的这个任务感到有些莫名其妙，眼下正是橙子2 研发关键时刻，可李焕却把他单独抽调出来，研究什么飞信。

对于飞信，这些刚刚入职的大学生们自然不会陌生，甚至可以说，飞信的流行基本上都是从大学校园里面开始流行的。

毕竟只有大学生们才会有如此旺盛的发短信需求，特别是恋爱期间的大学生，套餐内的那点免费短信数量对于两个热恋期间的大学生来说，无异于杯水车薪。