毕竟我们不读书，没有经过正规的科班教育，我们也能够管理那么大的一个企业，也能做得非常好。

可是董事长，我发现我这个想法真的是错误的，而且企业管理文化，它不仅仅是一个非常简单的一个管理，它包含的内容非常的多。

就像这个最简单的事情，之前咱们其实也讨论过，咱们昊阳集团每几年就要进行一次大清洗，但是每次大清洗完之后，咱们那些高层中层管理人员就像雨后春笋一样，割了一茬又一茬，这到底是怎么回事呢？

要说我怎么想的呢？我其实之前的想法和董事长您现在想法基本上是一样，无非就是人性本恶，无非就是大家没有持股，没有拿到更多的钱，心里不平衡，所以想着多捞一点。

但是实际情况，通过这堂课我算明白了，实际情况那就是因为企业文化的原因。

董事长，咱们仔细想想，这些年来，咱们昊阳集团企业文化到底是什么？并没有一个人把它完整的归结起来，严格意义上来说，咱们企业它就没有文化。

可是咱们昊阳集团是华夏最大的私营企业，这样一个庞大的企业却没有文化，却没有一个精神核心，所以它很容易垮掉。

知道外面人家怎么说咱们昊阳集团吗？”

刘昊阳听后摇摇头，表示并不太清楚，孙建民苦笑的说道：“董事长，实话跟您说吧，现在人家外面说咱们昊阳集团那就是一个超级大作坊，说咱们昊阳集团那就是暴发户建立起的集团，根本就没有任何管理性。”

听到孙建民这么一说，刘昊阳直接气的跳了起来，“奶奶个腿的，是谁这样说的？什么叫做咱们昊阳集团是个超级大作坊？什么叫做我们昊阳集团是暴发户建立起来的集团？

我刘昊阳是暴发户，那么他们一个个都是给我爆发起来，、典型的吃不着葡萄说葡萄酸，这是典型的嫉妒心理……”

刘昊阳气的那是一顿输出，不过输出完之后，他一屁股坐在沙发上，有些无奈的说道：“其实仔细想想，咱们昊阳集团何尝不是一个暴发户成长起来的企业呢！”