在广研中心众技术共同努力下，下午5点多，微聊线上的问题已经被处理的差不多。

从昨天下午的2点多到今天下午5点多，所有人基本连轴转了27个小时没有休息，这帮技术的精力槽已宣告见底，神经已经绷到极限。

好不容易把重要和一般的问题都解决掉，大家终于松了一口气，疲惫感瞬间袭来，以为可以回家了，这时听到领导想要训话，一瞬间想死的心都有。

我们只想要睡觉，我们有什么错？

这些人中有一部分心里原本有些犹豫的态度，暗自做出了决定。

汤道升现在身心俱疲，但他没办法，晚一天说就不知道广研中心还剩多少人了，

见人差不多到齐，“那个，大家都比较辛苦，我长话短说。这段时间大家的努力、拼搏和付出，我，甚至说集团领导们都看在眼里。

出现问题没有人退缩，而是迎难而上，我们已经成为一支敢打硬仗，能打硬仗的铁军，大家每个人都是好样的。

我跟集团也如是反馈大家这段时间来的付出和表现，因此公司会发一笔项目奖金，人人有份，而且这笔奖金是额外发的，年终奖另算.”

在场众人面露喜色，起码这段时间没白忙活。

“不过年终奖的发放，需要年后跟各位聊完绩效，大家也清楚咱们最近太忙了，所以得等到年后发，希望大家理解”

不等大家反应，汤道升快刀斩乱麻，“那么时间不早了，大家抓紧回去休息~”

等众人解散，汤道升心里想的却是微聊上线出现P0级别的故障，再怎么说也是需要有人来负责的，与其公司事后追责，不如主动自首，态度积极一些，还能争取个宽大处理。

不过得找个性格内向的老实人背锅，选来选去，他心中有了一个人选.

几分钟后，他把身为技术主管的赵旭良叫到自己的办公室，态度非常和蔼。

当赵旭良看到对方反常的表情，心里咯噔一下，按照他的经验来看，领导突然找自己谈话，态度反常的温柔亲切，要么是升职加薪前的摸底谈心，要么就背锅前的感情攻势。

显然上线除了一堆问题还有一个严重故障，肯定不是前者。

果然，随后事情的走向如他所料。

“旭良啊，最近你的表现确实很努力，而且发现问题能积极向上反馈，这些我都是看在眼里的。但是，今天上线后你们小组负责模块出现的那个P0故障，确实是不太应该了，虽然我个人站在私人立场上非常不愿意这样做。

但身为广研中心的负责人，我要看到你们组出的故障复盘和伱的反思报告.”

通宵一天一夜，好不容易把烂摊子收拾完毕，结果给他玩这出？

赵旭良可不是刚毕业的小白，他们组的复盘报告就是证据，事后追责下来，就是背星最强有力的证明，这让他原本强颜欢笑的脸色立马沉了下来，

“2个月的工程，10多天上线，测试期上千bug全部解决，上线后出现一百多各级别bug一天一夜全部修复，我认为咱们团队是最牛逼的！

我带的小组任劳任怨没有半点怨言，攻克一个又一个难关，出了故障只让我负责，我没二话，可让我们组全员都背锅，过了啊，这是你的意思还是公司的意思？”

“强者从不抱怨环境，终归上线出了故障，出了故障就得有人负责，你是主责，你们下面那些员工也有个连带责任！

旭良啊，也是公司的老人了，这点道理不懂？你们要顾全大局，我了解你们的苦衷，否则刚才也不会全员发奖金，我这也没有办法，希望你们能理解”

“我们理解你？那谁来理解我们？公司有需要，我们二话不说，提枪就上了战场，项目上线了，问题解决了，仗打完了，现在追责了，你们拿我们当什么？抹布？

我们卷来卷去成为你向上爬的阶梯，结果梯子质量不好，影响到你上台阶，怪我们造的有问题？

那最该负责的人，为什么不该是你，甚至是老板呢？”