李武想了下，还是想争取下，“那个我们马上就要发年终奖，现在离职的话”

“10万元签字费。”

“呃那我考虑考虑！”

“嗯，可以，因为马上就过年了，我们这次特别招聘会仅限3天。过后就是你同意我这边也无能为力了，希望你能理解。

另外您无论你同意与否，都可以推荐您的同事过来，彼岸也是有奖励的，普通员工每人一千，管理人员每人1万，不论成与不成这笔钱都是给您的，而且当场结算！”

我擦，这么豪气，这是想把广研中心挖断根的节奏啊。

李武暗自咋舌，嘴上说着，“嗯好的，我想想”

别看李武之前在微信上跟老同学吹牛逼，可彼岸真抛来橄榄枝，他还是决定考虑一晚上再做打算。

因为他有个习惯，就是不论天大的事情，都不会当场下判断，等冷静下来想好利弊，然后谋而后动。

他就烦那些忽悠他办什么理发会员卡、健身年卡的销售，那类什么现在办卡有多少多少折扣优惠，能省多少多少钱，仅限这一次，出了这个门就优惠就没了云云.

基本他一听这话就是想办卡都扭头就走，算是PTSD了，好在彼岸比较人性化。

“没问题，最后这里有个短片，希望您看完再走~”

HR把笔记本电脑屏幕调转过来，正对李武，然后点了下播放键

“同学们好久不见，我是张小龙希望我们还有机会成为同事，一起做一些有意思的事情。

移动互联时代到来，站在风口就会起飞，我就站在风口，等风也等你”

视频只有短短1分多钟，但是给李武带来的震撼更甚于60%的薪酬涨幅和彼岸的口碑。

60%薪酬的涨幅倒是还好，李武自诩自己跳槽就是跑到百度和阿里等大厂，应该也能要到这个价。

彼岸的环境确实对他这种感觉在这里拿命挣钱的牛马来说，诱惑力是无与伦比的，基本经过一天考虑，自己也会同意。

对于曾经的广研中心来说，张小龙就是所有员工的精神图腾，视频一出，勾起了李武曾经在龙哥时代工作的回忆。

对于李武来说，张小龙就是他职场上追随的目标，要不是彼岸出现，龙哥带领下的微聊节奏有些乱，之前他们工作都是很愉快的，可就是再乱也比现在强多了.

杀人不过头点地，招聘别用感情刀，就像CS比赛，就像打到最关键一局，对方突然掏出无敌、透视加锁头外挂，这尼玛还怎么打。

张小龙的VCR成为了李武倒戈的最后一根稻草。

李武直接当场放弃抵抗，

“我签！不过腾讯这边我得等手里这个项目上完线，年后等这边工作交接完毕才能入职。”

hr脸上露出笑容，“这也是应有之义，毕竟彼岸也希望招聘有情有义、有始有终、具备职业道德的员工。今晚就会给你发彼岸的Offer，年后京城见！”

“京城见”，双方握手，互加微信，然后告别。

出了大门，李武看了下时间，只过了八分钟。

这短短几分钟，竟让他产生了恍如隔世的感觉

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