最后，新员工们只能顶着尴尬，继续虐同事。

于是许梦很快就发现：之前的平衡手段还是有点保守，又对一些机制进行了加强——

【复仇之怒】：战死会提高大招充能效率，数值从25%提升至30%，在击杀一名对手后效果消失。

【同袍之血】：战死之时，会为100码内的队友大招充能，充能数值从15%，提升到25%。

【龙王的赞赏】：你所在的队伍，靠百折不挠的战斗意志打动了龙王，龙王将为你的队伍派出援兵，触发需求降低20%。

加上死亡立刻重置技能和大招CD的效果，局面终于变的有来有回。

高手可以秀起来，菜鸟也能捞到人头，打得欢乐。

于是越玩越上头、越打越嗨。

上班时间搞测试，下班之后加班搞测试！

再之后是扩大规模，让能腾出空的员工都来玩。

本意是为了测试一下隐藏天梯和账号隐藏分的效果，能不能给不同水平的玩家有效分层。

结果上头的人越来越多，上班时间还能控制一下，下班时间公司跟网咖一样，那叫一个热火朝天。

许梦每次走出办公室下班离开，都能听到有人在高声呼喊：

“大残！大残！”

“纸化！哎嘿~哎嘿~打不着~~”

“噫！我中了！哈哈哈，飞龙在天！”

“Boom！！喜不喜欢我的大珍珠？！”

……

许梦也不去管，只让行政注意零食饮料及时补充，就不再干涉。

——人都下班了还给你测试游戏，再多废话就多少有点不当人了。

当然，受此影响，工作效率也确实降低了一些。

但也只是跟之前下班后还集体疯狂加班的情况相比，正常工作时间内，工作效率还是首屈一指。

至少和许梦刚接手时对比，完全是两个级别。

这已经让许梦十分满意，甚至于有些感恩了。

------

在测试过程中，除了平衡性挑战，也有更多问题不断冒出来。

许梦和程序部门所有人一起想方设法，一一克服。

但最后，还是被两个问题绊住了——

第一是性能优化。

射击游戏对游戏流畅性的要求非常高，这就对《霜雪计划》的性能优化提出了不小的挑战。

图形渲染优化、物理模拟优化、网路通信优化，一个都不能少。

但《霜雪计划》的代码基础……