职场关系处理之道

在职场中，处理人际关系有不少需要注意的地方。下面就来给大家讲讲几个关键的戒律。

首先，绝对不要在背后议论领导。人心难测，同事的嘴可能不牢靠，说不定哪天就把你的话传出去了。有人可能会想，那我在背后夸领导总可以吧？其实也不行。因为一旦你夸了某个领导，同事可能会告诉其他领导，让别的领导觉得你跟某人关系过于亲近，从而得罪人。真正聪明的人，心里有想法但嘴上从不说，面对他人议论，笑笑就好，这才是对自己的保护。

其次，别在公开场合给领导提意见，别做出头鸟。有的领导开会后让大家提意见，可别真以为什么意见都能说，人家其实希望听到的是赞成的话，不是反对意见。要是在公开场合让领导下不来台，以后领导哪还愿意提拔你呢。

还有，千万不要跟同事讲自己未来的野心和目标。领导欣赏有上进心的员工，但不喜欢野心太明显的。就像我之前有个朋友，工作很努力，只是无意间跟同事说了句以后想自己开公司，这话传到老板耳朵里，老板就觉得他是来挖人单干的，没多久就把他辞退了，这种错误可别犯。

另外，无论跟领导关系多亲近，哪怕是亲戚，也别跟别人说。一旦说出去，同事们会孤立你，怕你打小报告，还可能联合起来针对你。到时候，不管你工作多努力，成绩都会被认为是走后门得来的，职场复杂，一定要小心。

领导潜台词解读

领导有些话，表面意思和实际意思可能不一样，下面来解读一下领导常说的八句潜台词。

1. “这只是我个人的想法，大家有意见尽管提。” 实际上方案早就定好了，谁提意见就是跟领导对着干。

2. “这件事情我们回头再说。” 意思是你这个想法不太靠谱，领导不想再听类似的内容。

3. “你这个小伙子其实很有性格，挺好。” 言外之意是要是你不收敛锋芒，领导早晚会找机会处理你。