为了尽快还清银行的贷款，苏然四处奔走，寻求合作伙伴和投资人的帮助。然而，由于公司目前面临的困境，很多合作伙伴和投资人都对他避之不及。即使有一些人愿意提供帮助，也提出了非常苛刻的条件。

在这个关键时刻，苏然的好友陈宇站了出来。他毫不犹豫地拿出了自己的全部积蓄，交给了苏然，帮助他度过难关。同时，陈宇还利用自己的人脉关系，为苏然联系了一些潜在的投资人。

在陈宇的帮助下，苏然终于找到了一位愿意投资公司的投资人。这位投资人对“智学在线”平台的发展前景非常看好，他决定向公司注入一笔资金，帮助公司还清银行的贷款，并支持公司的后续发展。

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在得到投资人的资金支持后，苏然的公司终于度过了这次资金危机。然而，这次事件给公司带来的损失是巨大的。不仅公司的声誉受到了严重的影响，而且公司的发展也因此受到了很大的阻碍。

苏然深知，这次危机的发生，不仅仅是财务总监个人的问题，更是公司内部控制制度存在漏洞的体现。为了避免类似的问题再次发生，他决定对公司的内部控制制度进行一次全面的审查和完善。

苏然聘请了专业的审计团队，对公司的财务状况进行了全面的审计。审计团队在审计过程中，发现了公司内部控制制度存在的诸多问题，如财务审批流程不规范、资金监管不到位、信息系统安全存在隐患等。

针对审计团队提出的问题，苏然组织公司的高层管理人员和相关部门负责人，召开了多次会议，商讨解决方案。经过反复讨论和研究，他们制定了一套完善的内部控制制度，明确了各个部门和岗位的职责和权限，规范了财务审批流程，加强了资金监管和信息系统安全防护。

在完善内部控制制度的同时，苏然还加强了对员工的职业道德教育和培训。他通过举办讲座、开展培训活动等方式，向员工宣传职业道德和法律法规知识，提高员工的法律意识和职业道德水平。

经过一段时间的努力，公司的内部控制制度得到了有效完善，员工的职业道德水平也得到了明显提高。苏然的公司逐渐恢复了往日的生机和活力，“智学在线”平台的业务也开始逐步回升。

然而，苏然并没有因此而放松警惕。他知道，商场如战场，随时都可能会有新的挑战和危机出现。他要带领着公司的全体员工，不断提高自身的竞争力，才能在这个竞争激烈的市场中立于不败之地。

在经历了一系列的挫折和困难后，苏然对公司的发展战略有了更深刻的思考。他意识到，公司不能仅仅依赖于现有的产品和业务，必须要不断创新，开拓新的市场领域，才能实现可持续发展。

于是，苏然开始带领团队对市场进行深入的调研和分析。他们发现，随着人们生活水平的提高和健康意识的增强，健康产业市场有着巨大的发展潜力。经过反复讨论和研究，苏然决定带领公司进军健康产业，开发一款集健康管理、医疗服务、在线问诊等功能于一体的综合性健康服务平台。

为了确保新项目的顺利进行，苏然亲自组建了一个专业的项目团队。团队成员包括来自互联网、医疗、健康管理等多个领域的专家和精英人才。他们对市场需求进行了深入的调研和分析，结合公司的实际情况，制定了详细的项目规划和实施方案。