看来我们有必要重新评估他的价值和意图！

同时，也要关注马宇那边的态度变化，他作为我们团队的重要成员，若是贸然离开，其去留，对我们来说，也会有不小的影响。”

丁成艾对此表示同意，她提出，

“我们可以安排一次内部会议，将此事公开讨论，让大家都有所准备，也能更好地应对可能出现的变化。

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对于马宇，我们可以尊重他的选择，同时也展示出，我们对人才的重视与挽留诚意。”

就这样，围绕着陈泽的回归以及马宇的去留问题，倪冬冬和丁成艾展开了更为深入的探讨与布局，

他们意识到，在职场的竞争中，除了业务能力和资源外，人心的向背往往成为决定成败的关键因素。

而陈泽的回归，无疑是给整个公司带来了一场深层次的人事与战略调整的挑战！

“这小子，人不咋地，但是每次回来，都会弄出不小的动静啊！”

倪冬冬叹了口气，

“行了，丁总，我就不打扰你了，电话里聊这么久，始终是个问题。”

“等你忙完了，记得回个电话，我们私底下，再深入交流一番。”

“这次朱秀江居然愿意合作，这就说明，陈泽那小子，在直播当面，认知又清晰了几分啊！”

丁成艾没有回应，直接挂断电话，

倪冬冬看了眼电话，苦笑一声……

“西南煤矿发展集团，你们每个人，都是一个独立的个体。”

“我只希望，有朝一日，如果我和陈泽站在对立面，你们能做到，不被约束。就已经足够了……”

“至于帮不帮，对我来说，没有太大的意义，而我要做的，和他一样，也不过是为了证明自己而已！”

知人者智，自知者明。

对于倪冬冬来说，陈泽和他的相似之处，唯一的地方就是，都在努力证明，自己能行罢了……

“陈泽，我很期待这次，你能在公司，在直播方面，带来更大的发展空间啊！”

倪冬冬眯着眼睛，望着江对面，

这一次，朱秀江如何抉择，他还真的有些拭目以待。

至于马宇那边，无需多言，百分之八十的可能性，会被朱秀江给调走……

而且，这也是刚刚，倪冬冬故意跟丁成艾婉转了语气……

能不能留，都无所谓。

最关键的，还是得看朱秀江，下一步，该怎么走……