大陆不止出全套技术，还搭配件搭设备，只要百分之二十的股份，肯定是不合适的。

可具体给多少呢？

曲久韬的想法是，给百分之二十八到百分之三十，再补偿一笔现金。

但他的想法只是想法罢了，具体如何还要老爷子和老大做主……

不提急火火奔马来处理业务，又急火火飞回弯省的曲久韬。

六月十九日父亲节，曲卓化身小透明，跟着曲久韬走进了港岛理工学院的大门。

同一时间，共计二百一十五名应届毕业生，分别在两间阶梯教室和一间多功能厅内，参加了顺生电子的应聘考试。

这二百一十五人，是筛选了一轮后的数量。筛选前报名的人数，近五百人。

没办法，顺生电子开出的条件，实在太诱人了。

眼下港岛的高校应届毕业生，普遍工资在三千五到四千五左右。注意，这是正式入职后的薪资。

入职前，还要经历三个月至一年的半薪试用期。

而顺生电子，试用期工资就达到三千五百块。正式入职后不算奖金，工资六千起步。

薪资待遇就足够吸引人了，顺生电子还承诺，如果能力突出，被提拔为管理岗，薪资万元起步。

学生们都知道，顺生电子是一家刚起步的新企业，管理岗位有大量空缺。也就是说，只要应聘成功，保底工资六千，还有大把机会赚到万元高薪。

这种情况下，除非有更好的选择，但凡符合要求的哪个不想搏一搏。

甚至不少往届毕业生听到消息，都跑回学校央求着要报名……