在紧急会议上，陆文和肖然的坚定和决心感染了所有员工。大家开始积极讨论如何改进和提升公司的服务。

一位资深员工开口说：“我们应该开展一次全面的内部培训，

让每位员工都了解公司的价值观和服务标准，这样可以提高他们的服务意识。”

陆文点头赞同：“这个建议很好，我们要让每位员工都能深刻理解，

他们的工作不仅仅是服务，更是代表着公司的形象。”

肖然说：“接下来，我们要进行一次客户满意度调查，

了解乘客对我们的服务真实的评价，找出我们的不足，然后进行改进。”

会议室里的气氛逐渐变得热烈，大家都在为公司的未来出谋划策。

然而，就在这时，一名员工急匆匆地跑了进来，神色慌张地说：

“老板，不好了，有媒体对我们公司进行了负面报道，说我们在服务中存在严重问题。”

陆文和肖然的脸上都露出了沉重的表情。他们知道，这次事件对公司的影响更加严重了。

陆文深吸了一口气，对大家说：“同事们，这次事件是我们的一次考验，

但我们不能因此退缩。我们要正面应对，解释我们的情况，挽回公司的形象。”

肖然说：“对，我们要主动联系媒体，让他们了解我们的努力和改变。”

于是，陆文和肖然立即开始了与媒体的沟通。他们主动接受了媒体的采访，

向公众解释了公司的实际情况，并表示将采取积极措施改进服务。

采访结束后，陆文对肖然说：“这次事件让我们更加明白了，

公司的形象不仅仅是由我们自己的努力决定的，还需要公众的认可。

我们要更加努力，让乘客满意，让公众对我们有信心。”