他只会鲜明的表达立场：“我妈说的都对，谁跟您唱反调都是他的不对，母上大人的话是真理，是权威，是迷茫人生路上的明灯，指引着我们找到前进的方向，妈妈，为这个家操劳多年，您辛苦啦～”

莫离呆住了，电话那头寂静了，李母的心气也顺了，还得是她小儿子，说话就是中听。

李母暴涨到两米八的怒火瞬间熄灭，心平气和的跟儿子讲述刚刚争论的事情。

李晗和沈瑶的感情稳定，二人也都是三十出头的年纪，想着年底让双方家长见个面，商量结婚的事情。

不过公司有规定，禁止办公室恋情，他们也不可能一直瞒着，时机成熟自然会跟公司报备，可谁也没想到几封匿名邮件彻底将二人的计划打乱。

沈瑶被一纸调令召回了省城，而李晗则面临着降职调岗的风险，这是公司的惯用手段，一步步的逼你主动离职。

沈瑶很愧疚，想着还是自己辞职吧，反正她被调回省城总公司后，做的也不是原本的工作。

结婚、生子、产假、生完了一胎会不会接着生二胎，有了孩子会不会频繁请假，公司考虑的很多，它们的损失谁来弥补？

沈瑶有些寒心，她在这里工作了八年，公司是一点儿情面都不讲，想想也对，是她违反了公司不成文的规定，也难怪会被边缘化处理。

李家召开家庭会议，就这件事情展开了激烈讨论，李父、李晗和沈瑶站在统一战线，认为不能主动离职，他们都是公司的老员工，根据N+1原则，公司辞退他们需要给补偿金。

李晗目前的月薪是八千，沈瑶的是一万，两个人加起来的也有十万出头了，这可不是一笔小钱。

李母没有他们那么理性，想到两个孩子三十多岁好不容易谈个恋爱还要被棒打鸳鸯，为了补偿金还不知道得受到多少刁难，她觉得应该让李晗辞职，保住瑶瑶的工作。

她退休后没少往人才市场跑，三十多岁又即将结婚生子的女性有多难找工作，她是知道的，而且李晗的工龄短，补偿金也少，没必要为那点儿钱让两个人都受委屈。

偏偏她家理性派占了上风，对方辩友三打一，她一个人势单力孤，这种时候就特别想念她家小儿子，那小子的嘴能抵得上千军万马。

李阳闻言大怒：“哪个臭不要脸的见不得别人幸福，非得搞检举揭发那一套，小人行径，这种人太可恶了。”

“就是的，太可恶了！”有小儿子跟她同仇敌忾真是太好了。

“让我哥辞职，咱不受那窝囊气，不能为那八千的月薪就错失这么好的姻缘，我嫂子多好的人，美丽，温婉，知性，大方，工作能力强，性格好，脾气好，家教好，长辈更是明理之人……”

小主，

沈瑶脸红、耳朵红，就连眼眶都有些微微发红，这就叫上嫂子啦？