精明的记者立刻有人品出其中味道。

如果说这是彼此信任，那当初离开就是……不信任。

“请问赖特先生，你如何看待H教练的这句话，当初H教练是否是因为和球队之间失去信任才选择离开的呢？”

布莱恩-赖特心中快把这旧事重提的记者家的女性家属问候个遍，但表面上还得一脸淡定的表示：这事你得问他，记住，当时是他向球队提出辞职，不是球队要解雇他……

还真有记者跑去问胡浩南，不过胡浩南的回答是：抱歉，过去的就是过去了，我们都得向前看，不是吗？

……

骑士非常输球，但G2骑士的表现还是让泰伦卢感到满意。

因为从全场攻防来看，钱宁弗莱完全可以撑起骑士的内线攻防，即便是防守这一短板，在面对功能化的黄蜂五号位上也不怎么吃亏。

甚至得益于那两米一一的身高，还有博古特不具备的敏捷，钱宁弗莱在协防干扰黄蜂外线投篮的时候，表现还相当不错。

这让泰伦卢决定在G3比赛中做出一次大的改变——他要把钱宁-弗莱提到首发中锋位置。

泰伦卢是个敢想敢做的人……其实，很多人在评价他的时候，总是因为他与成功看起来与詹姆斯的直接关系而低估他。

事实上，任何一个教练带领一支有巨星带队的球队时，都有其两面性，既能成为获益者，同时也面临着前所未有的挑战。

他需要处理好球星的关系，要用行动赢得球星的尊重，才有机会把自己的战术理解落到实处。

再就是，他的努力很容易被人理解成是巨星的带队能力。

比如当球迷们惊叹詹姆斯率领骑士在总决赛1-3落后上演逆风翻盘夺冠的好戏，认为詹姆斯实在是太厉害了，欧文迎着库里的那个三分球简直惊为天人。

实际上却是泰伦卢在落后情况下找到了遏制勇士队引以为豪的进攻。

他第一个使用包夹库里的战术，严防死守库里的无球路线，这令勇士头疼不已。

后来这个战术思路被其他球队效仿，成为限制勇士的法宝。

同时他之所以坚持让詹姆斯不断点名库里，其实打成打不成都不太重要，重要的是消耗库里。

因为在泰伦卢看来，勇士最大的问题就是没有一个在球队打不开局面的时候有一个能跳出来快刀斩乱麻解决问题的人——后来杜兰特承担了这一角色。

那时勇士的成功靠的是出色的团队协作和两个顶级射手为战术核心。

团队协作，这点很难限制住，那就从单个球员开刀。

库里是什么风格的球员？

三分球是他的大杀器，但投手若是体力消耗巨大，那命中率自然会下降很多。

所以消耗库里，就是泰伦卢坚持用詹姆斯点名军训库里的底层逻辑。

结果也看到了，当骑士詹姆斯和欧文两个最顶级的单打组合轮番吃饭睡觉打库里的时候。

哪怕强如库里，也很难再在进攻端保持该有的进攻水准……

所以，这个在外人眼中只有一种把球交给最厉害球员的男人。

调侃归调侃，肚子里是真的有东西。