如果用一句话来总结，那就是一个精力旺盛并且控制欲极强的人。

不管是球员时期，还是总经理时期，他都是习惯掌控局面。

而一旦发现情况不在自己掌控之中，他不会选择包容或者求同存异，他宁愿走人……

在湖人时如此，在一手打造OK组合之后，当杰里韦斯特发现湖人已经不再他的掌控之中，禅师和库普切克的话语权越来越重，他选择了离开……

在勇士也是如此。他帮助勇士从重建完成到王朝的历史性跨越，勇士队管理层也在这个过程中逐渐成长，进而变得成熟，韦斯特还是感觉到了自己的话语权在慢慢缩小，他又一次选择了离开……

当时，胡浩南对这事给出的分析是，一个人能力有越大，对于权利的渴望就有越大。

一个有能力想做事的人才不想把自己宝贵的时间浪费到和别人商讨自己为什么要这么做，更不愿意把时间浪费到说服别人来遵从自己的做法。

因为高度不同，世界观不同，看待问题的角度和解决问题的方法也不同……

胡浩南在那一瞬间有些失神，表现在初此见面上则显得极为失礼。

不过杰里-韦斯特看起来并不在意这些，他很主动的和胡浩南握手：“胡，你好，叫我杰里就好了。”

这是一个平等的态度。

胡浩南喜欢这种平等的对话方式，他也伸出右手，道：“你好，叫我布鲁斯就可以了。”

说真的，胡浩南有时候都快忘了自己的英文名字。

韦斯特看起来很高兴，他招呼道：“这是一家很正宗的印度餐厅，你想要吃点什么？”

然后，胡浩南用两声喷嚏回答了他：“抱歉，我实在受不了这种咖喱的味道，太刺鼻了，我喝杯水就好了，相比较吃饭，我更喜欢咱们直接聊天，比如你找我来做什么？”

小主，

杰里-韦斯特哈哈大笑起来，“布鲁斯，说真的，我