神州汽车4S店，给销售员的薪水、提成，要遵守总公司标准。

是同类4S店薪资一倍以上。

但！

高薪对应高要求。

入职前签协议，一旦因态度问题，被客人投诉……

还要赔偿4S店形象损失费！

除非店员脑子进水，否则绝不敢怠慢顾客，即便对方并不是受众。

“那是多少钱？”

领头的年轻人，撇撇嘴：“看起来就很贵……”

“客人您好，我们的售价是100万。”

“100万？！”

年轻人不由瞪大眼睛。

比预想中便宜多了！

可……

还是买不起。

“我们有四款车型，任何一款的性能，都远超同价位产品。”

店员引导几人进去，全程微笑仔细解：“比如这款轿车，售价只要10万，零百加速4.6秒，市区油耗……”

“多少？！”

年轻人眼珠子差点弹出来。

零百加速4.6秒是什么概念？

这玩意……

换成其他品牌，铁定大几十万！

“4.6秒。”店员微笑。

“你确定？”

“当然！”

“能试驾吗？”

“可以……”

突然！

几个年轻人，正跟销售员咨询时，一大群人出现了。

“我要一辆承影轿车！”

“我要惊鸿！”

“快……直接签合同，要现车！”

他们恨不得直接抢。

赫然！

正是创视纪的研发人员！

公司直接给换车的，只有邱正风、万雷等，有限的几位大佬。

其他人员呢？

自己买！

不差钱嘛。

特别是最早那批，跟邱正风入职的研发人员，已经完成多个产品研发，即便是职位最低的，都拿了二三十万奖金——少数甚至过百万！

几个年轻人目瞪口呆，看着这群人跟土豪似的，不试驾就直接提车。

年轻人家境不错。

超跑买不起。

但！

入门级轿车还不轻松拿捏？

“不用试车了！”