“到我办公室来一趟。”

“好~”

白婷小心翼翼的放下电话，拿起随身小镜子，捋了捋头发，又拿出口红给嘴唇上了一下色。

拿着一个文件件捧在胸前，欢快的去了董事长办公室。

她现在是拓展部的经理，负责对外业务，如今公司对外业务还不成熟，所以大家都忙的情况下，她们还挺闲。

“拿上这个文件，教育局的我已经打过招呼，你去趟教育局，去各个学校挑一些精干的人才回来，行了，出去吧。”王晨头都没抬。

“哦。”白婷一步三回头，缓缓出了办公室。

她说不上什么感觉，不过王晨很信任自己是真的。

招收人才，还不限人数，只要有用就行，这里面的可操作空间太大了，如今谁不想进京海果业。

五天八小时，京海基础薪资的基础上，提高百分之五十，交五险一金，还有各种补贴，加班有双倍加班费。

打开文件看了看，里面是各个专业，还有薪资情况。

回到办公区，白婷展现出雷厉风行的一面，

她带着十名下属，去了教育局。

为毕业生解决就业问题，是教育局的工作之一。

白婷刚到，就收到热情招待，询问了下基本情况，马上就有工作人员带着他们去各个高校与校长接触。

接下来，就是一系列的流程问题。

王晨把这件事交给白婷，除了信任外，还有她这几年的工作成绩。

只要在大方向不出问题，那些小事，王晨也不想管。

他也没精力管，什么事都亲力亲为，就是会分身都扛不住。

现在人才招聘的事情有眉目了，后续以老带新，就可以形成一个良性循环。

京海果业的征地，虽然是政府撮合，大力支持，可本质上也是一种外包。

就是你家的地我来种，你什么都不用管，事后按照产出跟你算钱，你拿百分之三十，至于国家的什么地补，全是你个人的。