“还有一点，就是瑞丽在直播这块做的远不如大城市发展那么迅速，本身人才就有限。”熊浩文补充道。

“其实以我们现在的实力，培养新人也是可以的嘛。”莫小凡说道。

“莫公子，社会是一个大染缸，公司不是学校，公司是负责筛选出合格的人才为己用，而不是像学校那样孕育新人。所以，如果是知根知底的人那倒还可以，我们可以花时间精力培养；如果是一个毫不相干的外人，撇开他本身是否具有培养价值不说，你能保证我们付出时间精力资源把他培养出来以后，他是会感激我们在公司好好干，还是只是把香玉堂当做跳板，然后跳槽到更大的公司去？”

熊浩文顿了一顿，又耐心的解释道：“而且你知道，我们香玉堂一直都是合规合法经营，所以要招一个人是很容易的。但是，要是招来的这个人不能胜任，要请走的话，那麻烦可不少。我们香玉堂人员的流动性很低你也是知道的，招来了不合适又辞退，不符合我们香玉堂的作风。”

“我原本以为我们开出那么高的薪水，招人应该不难呢。”莫小凡说道。

“其实也没什么，多花点时间和功夫而已。反正现在新的办公地点还不能使用，招来的人大多数要过段时间才能上岗。”熊浩文说道。

“那新办公地点的装修设计方案出来没有？”莫小凡问道。

“设计公司已经把第一稿装修设计方案送来给我了。因为金领地的第9层都是我们的，所以考虑要把第9层将全部封闭起来，任何人进出这一层都必须要通过唯一的大门，外来人员进入公司必须在前台登记相关信息。公司内部除了几间高管的办公室，走道和其余房间全部安装高清摄像头，尤其是原石仓库和成品翡翠呈列间。”熊浩文说道。

“公司里面要存放原石和成品翡翠，防范措施肯定要到位才行，我对这些安全措施没有异议。那公司是不是还要招一批保安人员？”

“我的想法是招12个保安，三班两倒，确保24小时都有保安执勤。”

“我们之前讨论的员工用餐问题要解决吗？”莫小凡又问道。