“我这里有一份名单，你们按照名单上的地址前往这些翡翠首饰店铺附近蹲守，将每天进入这些店铺的顾客批次及人数、进店时间、离店时间等等表格上列出的相关数据给记录下来，最好能拍下照片为证。记录时间是从上午9点到晚上9点，每天工作12个小时。”方老师说完将名单也分发了下去。

“老板，名单只有24份，我们3个还没有分到名单呢。”一个打工者说道。

“24个拿到名单的人每8个人为一个小组，按片区共分成3个小组。你们3人就是这三个小组的负责人，也就是组长。三个组长各自负责确保一个小组的数据真实无误。如果你们那个小组中有一个人的数据有问题，而组长没有发现，那作为负责人的组长今天的工资便没有了。反之，组长要是发现小组成员中谁的数据有问题，那组长今天的工资增加5百元，同时被发现数据有问题的组员今天的工资自然就没有了。我们出高薪聘请各位做这项调研工作，如果有人想耍小聪明的话，那就不好意思了。”方老师详细地说明了调研人员的分工和要求。

方老师这是先把丑话说在前头，以避免之后一些不必要的麻烦。

27年年轻人小声议论了一会，基本上各自都把今天的工作职责搞清楚了。

“老板，这个调研要持续多久？”

“至少10天时间。只要各位每天的工作能够认真完成，那我们就继续雇佣你们，不再重新招人。”

10天的时间虽然不算长，但是也足足有8千元的收入，这对于外来打工者来说还是具有相当的诱惑力的。

“老板，今天的工作结束以后，如何结算工资呢？”

“你们完成了今天的踩点调研以后，将填写的表格交给你们的组长。组长在确定数据没问题后，所有人来上海外滩的华尔道夫酒店找我，我会给大家结算今天的工资。之后十天里只要没有问题，每天都是如此操作，直到调研结束。”

起初还有人担心这钱不好赚，听了方老师的说明后，大家明白了。这份工作说白了，就是一份纯粹的熬时间、熬耐心的工作，这个钱不难拿。于是受到招聘的27个年轻打工者根据三个片区调研店铺的位置，按照就近原则，组合成了三个小组，组长与队员交换了联系方式，三支队伍便干劲满满的出发了。

“方老师，我们今天继续去郑店长的店里喝茶吗？”

“嗯，按照原计划，我们今天和明天还是去郑店长的店。毕竟何氏翡翠珠宝店内的数据也很重要，有了店内数据，再加上我们雇佣的人的数据，我就可以完成调研报告了。”