“你老婆怀孕啦，恭喜呀方老师啊！你原来说你不想要小孩的，我记得你和你老婆已经结婚好多年了，我还以为你会一直当丁克下去呢。”

“我是有当丁克的打算的，这次有小孩是一个意外。但是我和我老婆年龄都不小了，既然有了小孩，那肯定是打算生下来，抚养他长大。你知道我的经济状况并不宽裕，现在还还着房贷，所以我很担心有了小孩以后，我的经济状况会出问题。”

“那假如你离开保险公司，你打算去哪呢？”

“我有个特点，就是人缘一向不错，能力也有一点，因此已经有朋友和我说，如果我离开保险公司，可以去他工作的公司谋个职位，我大学学的专业是心理学和法律，刚好那个公司需要。再说了，那个公司整体情况比较稳定，我过去后不会像在保险公司那样坐过山车，并且还有五险一金。”

莫小凡有些感慨。方老师那么优秀的人，而且已经升任了主任职位，居然也在考虑离开了保险行业了。要知道，能成为保险公司的主任是很难的，晋升主任不是靠领导提拔，完全是要靠自身业绩以及单凭自身本事招揽一个团队，并管理、培训好这个团队。在这个过程中运气好的话，可能半年时间可完成主任晋升；运气不好，四五年之后你依然只是一个保险业务员。

俗话说铁打的保险公司，流水的业务员。可见保险公司的业务员流动率有多高，想要将一个业务员留在自己的团队中有多难。

“方老师，虽然我不