“很好，王主任，这件事情我觉得还是交给你去办，你给这些新入职的年轻的工作人员们一个要求，让他们能够更好地更快地融入到咱们的工作中去，同时可以让一些老干事们去帮助他们，他们把自己的经验传授给这些年轻人，那么他们就能够上手更快，大家的工作也就能够被分担出去。”

“张书记，您这样的方法我会觉得非常的不错，这种老带新的感觉绝对是能够有助于咱们新招募的这些人认真的去学习，以及能够更好的掌握工作能力，提高自己的工作技能！”

王主任在这一刻也是高度的认可了张忠义所说的这句话，所以在这一刻他也是表达出了自己的一些想法。

“王主任，我觉得我们可以把这件事情形成一个整体的系统化的一种方式方法，可以推广到咱们整个全区内，让所有的年轻工作人员们都向有经验的有能力的老工作人员们进行学习，这种以老带新的方式绝对能够帮助到我们年轻的工作人员，在更好地开展自己的工作。”

“张书记，我觉得你的思想绝对是没有任何的问题，您提出这样的帮助，方法就是符合我们当下的国情，我觉得是没有任何的问题，我可以去打报告，然后向上级进行汇报吗？”

毕竟这种想法都是来自于张忠义自己提出来的，所以王主任这边想要进行写这些东西的话，肯定是要争取到张忠义的同意。

此刻张忠义自然是没有任何问题，他点了一下头，接着就开始让王主任去全心的操办这件事情。

到时候整个过程所有的好处肯定是来自于他们两个人之后才是整个街道办的工作人员，虽然说大家都没有参与，但是有好处的时候肯定能够分到一点两点！

这一点倒是完全没有任何的问题，效果也是非常的明显！

王主任这边在得到了张忠义的允许之后，就开始写相关的报告。

他越想越觉得这个条件方法绝对是可行的，虽然说大家在平时的时候已经有所认同，但是却没有人会在这个时候能够做出做到这一点。

如此情况下，自然也就会像现在这样所表现出来的，如果把它能够形成一个系统的全面的报告的话，那么才会大家将更直观的更直接的能够了解和学习到其中的精髓。

以此才能够真正意义上的达到效果，这可是为国家建设发展提供很多的办法方法，所以自然也是需要认真的对待。

一上午的工作忙碌中，张忠义也是写了好多的材料对于王主任那边自然是也不少的。