卢俊在农用汽车厂那边早就安排了一个从港岛过来的管理人员在负责。这位负责人不是原来藏南过来的退伍军人，而是卢俊在港岛当地特聘的一位管理人才。只是这人会管理不懂技术。

侯冠军老师知道了这件事，表示愿意去那边。是不是主管他也不在意，只要能做事不当闲人。

“晓玲，我这边的住房也暂时不用考虑。先分给其他人吧。”侯老师道。

“侯老师，家里如果还有人想来巴蜀你就说一声。省城那边厂多，比渝都这边解决工作方便。您也可以直接跟那边的各个厂的负责人联系，红梅就在那边的洗衣机厂负责。”

“知道了。晓玲，谢谢你还记得各位老师，对我们帮助这么多。我们私下议论的时候，都庆幸有你这么个学生……”侯老师道。

又走了一位老师，原本就不想留在研究所的几位老师也呆不住了，都来向刘晓玲表达了想出去工作的愿望。

刘晓玲表示有机会就安排，不过这段时间请各位老师从自己的本专业出发，帮助陈院长、张院长他们研究数控机床。

是不是凡是有外出意向的刘晓玲就会安排？答案是否定的。

刘晓玲觉得有些老师的专业确实能帮助陈院长他们的研究，这一类老师是不可能放出去的。还有就是刘晓玲对一些不放心的老师她也不会放的。

上学时，老师对她有亲疏，她对这些老师心里自然也有亲疏。

陈院长组织所有人员集中精力对一款立式车床进行攻关，终于设计出了一款控制电路，请刘晓玲帮忙制作成电子芯片。

刘晓玲也没有时间上京城，就去找了小孙。

小孙答应由他负责找人把设计图护送去京城。

陈院长、张院长继续设计立式机床的机械部分图纸。

刘晓玲就像一个老母鸡，只管孵化出来成果。至于小鸡怎么找吃的她才不管。她就负责建厂，然后把人派过去管理。然后继续建厂，继续派人过去管理。

后续如何，大多是卢俊的事。

每到年底，各个工厂报资料，然后送到港岛陈金那里审计。

目前还没有审计不过关的企业，这以后随着工厂越办越多，聘请的负责人越来越多，保不齐就会有人要出幺蛾子。

所以刘晓玲建议卢俊参照后世的公司法等重新制定章程，加强监管。

刘晓玲想偏安一隅过安逸的生活，没有合适的管理制度办不到。