刘晓玲放下电话，看见柯均代站在门口等着自己。

“柯老师，有事吗？进来说嘛。”刘晓玲招呼道。

柯均代进来，笑着对刘晓玲道：“小刘，你这个厂长当得好潇洒，我都好久没看见你了。”

“有你和陈厂长，我有什么担心的呢？”刘晓玲笑笑道。

陈光辉虽然是常务厂长，但在刘晓玲心中就跟厂长是一样的，刘晓玲这个厂长更多的是一个称呼而已。

“也没有啥事，就是司机依旧没有找到。”说到这，柯均代更加不好意思。

“算了，不强求。过不了几天，外出学车的就回来了。”刘晓玲道。

“还有个事，刘队长说你家要拆，问过我两次你回来没有。”

刘仁友知道自己省城家里的电话，并没有就这件事打电话找过自己，看来也不过是跟柯老师没话找话而已。刘晓玲点点头表示自己知道了。

看柯均代还在那里没走，刘晓玲问道：“柯老师，还有事？”

“嗯，我没想好怎么说。”柯均代想了一下道：

“刘厂长，农机厂开办了几年，现在有些工人有意见，说是自己带的徒弟出徒后跟自己都拿的钱一样多。是不是跟国营厂一样，分个三六九等，评个等级。”

这不是小事，一个单位总要有个上升机制。如果没有，一部分人的积极性就会消沉。

刘晓玲听了后对柯均代道：“柯老师，不是说年底要开个大会吗。在开大会之前，你把农机厂、变压器厂、塑料制品厂、遥控器厂、洗衣机厂、打火机厂的负责人通知来农机厂开个会。大家一起商议一下这个事。”

“好的。定在这个月十二号可以不？”

“可以。最好不能有人缺席会议。”刘晓玲道。

柯均代走了，刘晓玲开始思考这个问题。

最好的办法当然是借鉴后世工厂的经验。对标工龄和应知应会的考试，加上日常考勤和工作表现等综合评定，确定每个工人的等级或是否晋级。工人则凭等级领取薪金。

现在的问题是“应知应会”由谁来进行考核。