叶副书记笑笑，翻开第二张纸。

“既然对前面两个厂的引进没有问题，我接着说第三家工厂塑料制品厂。

大家都知道，国内的轻工业产品非常匮乏，不能满足人们的生活需要……

我想问下考察组的所有人，这家企业的引进有什么问题？”

考察组这边依旧无人说话。

“现在我说说第四家企业，全自动洗衣机厂……”

石主任看着叶副书记在那里发言，脸上没有丝毫的表情。

这次的调查，他经常跟着考察组到工厂参加现场的调查。

通过几天的调查，石主任已经知道，所有引进的工厂都不是港岛独资企业。要么与当地公社合资，要么就是与省计委、地方三方合资，所有的利润按照协议分成。

调查还发现，普华公司从境外出资、出设备，合资企业所有利润分成全按照承诺存在国家银行，没有一分一毫流到境外。

技术上正如现在叶副书记的发言，全部都是国际领先的技术。

以石主任的从政常识来看，要揪出问题，只能从人身上着手。

几天的调查中，石主任找了许多工厂的职工来询问，想要挖掘出资本家剥削工人的内幕。然而，所有被问到的工人表示在资本家工厂里做工很幸福。

以石主任的头脑他很快就明白了，榨取剩余价值这个结论完全正确。

所有这些合资工厂的超高利润，基础建立在领先世界的技术上。经过技术加成，合资厂的工人付出别人同样的劳动力，却能创造出更高的剩余价值。

合资厂在保证高额利润的情况下给工人开出了远超平均值的薪酬（其实榨取的剩余价值更高），这让合资厂的工人拿到薪酬时充满了幸福感。因为，干一个月的收入超过了社会平均收入。

当他明白这个道理的时候，整个考察组的成员都还没有明白过来。

石主任知道这次败了。

当工厂的技术不再领先，没有技术加成利润降到最低，才是资本家开始克扣工人收入来保证自身利润的时候。在付出同样的劳动力却得不到社会平均收入时，工人才会控诉资本家榨取他们的血汗。