“太对了，太对了！我就是这样想的，难怪顾总能创造这样一个不同寻常的公司，顾总的理念，就是我追求的！”

在潘峰看来，顾哲现在已经给从业者们提供了一个良好的环境，也给了他们这个行业能给到的最好的待遇。

而相对应的，他们的工作压力、绩效压力、管理压力，却并不像其他的互联网大厂那么大。

这种情况下，一部分老员工非但不维持标准，反而进一步给自己减负。

“这…这简直就是不知好歹嘛！要是这样一片最后的良心净土也被污染了，以后，哭都没地方哭了！”

说白了，总有一群人到处抱怨行业大环境不好。

小公司觉得气氛不行，待遇差；大公司觉得太卷，压力大；不上不下的觉得发展前景不行，没有未来。

这里不行，那里不行，这个环境差，那个环境也差。

合着你到哪哪就差，那你是破坏大环境的人啊！

钟洋耐着性子，和潘峰聊了不少。

从他的话语里得知，原来潘峰的哥哥，在中星任职，之前在地方受尽了外行指导内行的欺压，每天上班都是一肚子的气。

哲诺的环境，对于大部分的IT从业者来说，简直就是世外桃源一样的存在。

包括现在的公司里，也有很大一部分人，是和潘峰一样，希望能维护好现在公司的环境，利己的同时，也能做到互利。

但很显然，光靠着理想、自觉，想要束缚住所有人，那完全是痴人说梦。

甚至一部分懈怠的老员工，反而倒反天罡地责怪起了一丝不苟执行完三次测试的员工，觉得这些人既愚钝，又卷人。

说了许久之后，钟洋靠在椅背上，似笑非笑地看着眼前的潘峰：“你汇报这些事情，是想为自己博一个转正的机会吗？”

潘峰一惊。

他这样的性格，不讨那些老员工的喜，在评分上竞争不过别人，在考核期结束之后，大概率是要走人的。