吴厂长听到孔瑞阳这样说，有些纳闷地开口：“什么叫时代的变革？那跟陶瓷厂有什么关系？”

孔瑞阳耐心解释：“厂里面的职工有辛勤干活的，但也有很多，是跟以前的我一样，只想着拿铁饭碗的钱，混吃等死地过日子。”

“但这种混吃等死的工人可不能推动经济的发展，而且现在那些沿海发达地区，已经开始进行新的经营模式改革……”

“过不了多久，一旦发现改革之后的方法更适用当今的时代，咱们内陆也是要一点一点推进的，到时候那些多余的工人都要下岗，就再也没有什么所谓的铁饭碗了。”

“大家都要干实事儿才能够拿钱，谁都别想混吃等死地过日子！”

吴厂长虽然也知道有些工人拿着厂里发的钱却不好好给厂里干活，踩着罚钱的界限，挑战厂里的制度。

可孔瑞阳说的话还是让他觉得很是震惊，忍不住开口质疑：“孔同志，你这话可不能胡说呀，这铁饭碗制度都流传这么久了，咋可能会轻易被打破呢？！”

孔瑞阳自然知道，吴厂长不会轻易相信，但看吴厂长这个态度，应该也能够接受他接下来说的话。

孔瑞阳继续细细地和吴厂长分析现如今这些工厂企业的弊端。

并且，他再一次列举了那些沿海地区建立的经济特区，用的是什么样的经营方式。

连续举了好几个例子，只为告诉吴厂长，他所说的情况已经出现，只不过还没有传到内陆而已。

“厂长自己都知道工厂里有不少人都混吃等死的磨洋工，蛀虫太多了，反而拉垮了咱们厂里的经济，就因为他们抱着铁饭碗，即便他们不干活都要给他们发钱。”

“这样长久下去，那些辛勤工作的看着这些消极怠工的都能跟他们拿一样的钱，是不是干活的动力就少了？只有打破这个铁饭碗，才能够让他们为了能拿更多的钱，为了不被开除彻底振作起来！”

吴厂长听了孔瑞阳的话后没有再开口反驳，心中更是震惊于孔瑞阳的嗅觉居然如此敏锐。