为了获取更准确的信息，新文决定亲自拜访一些行业内的权威人士。

“老师，希望您能给我们一些指导和建议。”新文诚恳地说道。

这位权威人士看着新文的真诚，给予了一些宝贵的见解。

随着调研的深入，团队内部也出现了不同的意见和争论。

在一次讨论会上，关于市场趋势的判断，小李和小王产生了激烈的冲突。

“我认为未来的发展方向是这样的。”小李激动地说道。

“不，你错了，应该是这样。”小王也毫不退让。

新文静静地听着他们的争论，心中也在权衡。

“大家先冷静一下，我们都是为了找到最准确的方向。”新文说道。

经过多次的讨论和分析，团队逐渐达成了一些共识。

然而，就在这时，公司内部传来了一些质疑的声音。

“花这么多时间和精力在新兴市场调研上，值得吗？”有人提出了这样的疑问。

新文感到了巨大的压力，但他坚信自己的选择。

“这是公司未来的发展方向，我们不能因为暂时的困难和质疑就放弃。”新文在公司会议上坚定地说道。

在紧张的调研过程中，新文也时刻关注着团队成员的状态。