考察团队成员们认真地记录着，不时交流几句。

然而，在考察过程中，双方在保护理念和方法上出现了一些分歧。

“我们认为应该采用更先进的技术进行修复和保护。”国际组织的专家说道。

新文则坚持：“但我们也要考虑当地的实际情况和文化传统，不能完全照搬国外的经验。”

双方争论得面红耳赤，气氛一度十分紧张。

新文意识到这样下去不行，他深吸一口气，说道：“大家都是为了保护好遗迹，也许我们可以找到一个折中的办法。”

经过深入的交流和探讨，双方终于在一些关键问题上达成了共识。

“新文先生，我们愿意与你们合作，但需要制定详细的合作计划和分工。”国际组织的代表说道。

新文激动地握住对方的手：“太好了，感谢你们的支持！”

接下来的日子里，新文和团队成员与国际组织紧密合作，共同制定了全面的保护方案。但在方案实施的过程中，又遇到了新的问题。

资金的分配、人员的调配以及与当地政府的沟通协调等方面都出现了不同程度的矛盾。

“新文，国际组织那边要求增加资金投入，可我们这边已经很紧张了。”小王焦急地说道。

新文皱起眉头：“我去和他们谈，一定要找到一个平衡的办法。”

在与国际组织的谈判中，新文努力说服对方理解他们的困境。

“我们都希望把遗迹保护好，但也要考虑实际的情况，不能让资金成为阻碍合作的因素。”新文说道。

最终，双方经过多次协商，达成了新的资金分配方案。

随着合作的深入，文化差异也逐渐显现出来。在一次庆祝活动的安排上，双方就产生了冲突。

“我们习惯这样的庆祝方式，这是我们的传统。”新文说道。