秦淮茹一进门，立刻换上了一副楚楚可怜的模样：“厂长，我今天来，是想跟您求个情。这次招工，我是真的想进厂，家里情况您也清楚，实在是太难了……”

说到这里，她故意拉长了语调，抬起头看着李副厂长，眼神里带着几分哀求，“厂长，您要是能帮我这个忙，我……我一定记您一辈子的好！”

李副厂长一听这话，心里顿时明白了几分。他打量着秦淮茹，嘴角露出一抹意味深长的笑容：“秦同志啊，这事儿吧，也不是我一个人能拍板的。不过嘛……”他故意拖长了尾音，目光在她身上扫了一圈。

秦淮茹咬了咬牙，心一横，往前走了一步，压低声音说道：“厂长，只要您肯帮忙，我什么都愿意……”

招工的热潮还在持续，四合院的“禽兽们”各显神通，而秦淮茹的铤而走险也埋下了新的隐患。然而，秦宇对此却一无所知，他正忙着处理车间的最后一道调试工作。

“秦工，听说这次报名的人特别多，连咱们四合院的人都来了！”老吴一边记录数据，一边笑着说道。

“他们？”秦宇冷笑一声，“就算来了，也改变不了他们的本质。咱们要的，是能干事的人，他们那点小伎俩，派不上用场。”

秦宇的目光冷峻，心里却清楚，真正的风波，才刚刚开始……

……

新车间的招工进入第二阶段，报名的热潮刚刚落下，秦宇的筛选流程便紧锣密鼓地展开了。

和以往的招工不同，这次秦宇为了招揽真正的人才，特意设计了一套“现代化测试”，包括逻辑推理、简单机械原理、基础计算和应变能力。

这在六十年代初的环境下，可谓是前所未有。

这一套试题，秦宇可是费了不少心思。

他参考了前世的许多职业性格测试和智力测验，结合当时的技术背景，设计出了适合车间工人的题目。

比如：如何用最少的步骤组装一套齿轮？流水线上的传送速度如何优化？一套简单的逻辑推理题，用图形和数字考察应聘者的逻辑能力。

当天，厂里的小礼堂被布置成了临时考场，几十个应聘者坐在长条桌旁，一个个表情紧张，但又满怀期待。