杨晨仔细阅读起来，眉头时而紧锁，时而舒展。

而另一边，威尔逊一回公司便召集手下精英开始紧锣密鼓地制定计划书。

他深知这是一次难得的机会，如果能拿下杨晨的项目，不仅利润可观，更是打开这片广阔市场的关键一步。

三天时间转瞬即逝，威尔逊带着精心准备的计划书再次来到杨晨的公司。

杨晨接过计划书认真翻看，越看越满意，不禁连连点头。

计划书里不仅有完善的方案，还有针对各种潜在风险细致入微的应对策略。

看完之后，杨晨抬起头看向威尔逊，眼神里满是赞许，“威尔逊先生，不得不说这份计划书相当出色。”

“不过我还需要一些时间考虑。毕竟这么大的合作，需要谨慎对待。”

威尔逊恭敬地回道：“理解，杨先生，希望我们能够达成合作。”

杨晨微微一笑，威尔逊满怀期待地离开了办公室，只留下杨晨独自思考着这桩合作的利弊得失。

没过多久，他就抬起头，把秘书琳达喊过来嘱咐道：“琳达，你马上通知集团新任采购部总监、副总监，财务部总监去会议室开会，一会我也会过去。”

琳达迅速按照吩咐通知各位人员前往会议室。

会议室内，众人表情严肃，等待着杨晨到来。

杨晨走进会议室后，直接说道：“今天叫大家来，是要商讨与威尔逊公司的合作项目。”

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“刚刚看过他们的计划书，确实不错。但我们也要考虑自身利益最大化，以及如何确保合作期间各环节不出差错。”

采购部新任总监乔治发言：“杨总，我们必须明确原材料供应方面的条款，如果他们负责供应，质量和价格波动区间得严格控制……”

财务部总监苏珊接着说：“资金流转也是重点，前期投入比例、回笼周期都要详细规划……”

杨晨听着大家的分析不住点头，心中渐渐有了决定。

“很好，那这件事就交给你们来办。后续采购部和财务部制定一个采购预算和结算流程出来……然后发给各个供应商，以后就按照你们制定的标准来执行。”

“另外，未来超市管理公司和运营部门组建好以后，超市和便利店的商品采购和申请肯定要进行分割……到时候你们谁负责采购，谁监督，我们再开会讨论。”

会议结束后，杨晨刚回到办公室，人事部总监凯瑟琳就面带微笑，手中拿着一叠文件敲门走了进来：“ boss，这是刚刚统计出来的公司员工家庭调查情况。”

杨晨接过文件，目光专注地翻阅着每一页。

随着阅读的深入，他的眉头逐渐微微皱起，心中涌起一股难以言喻的复杂情感。

他不禁感叹，没想到在资本主义国家，社会的黑暗面竟如此严重。

仅仅是他所收购的几家公司，贫困员工的比例就高达六成。

这些员工大多面临着英吉利经济不平等、社会福利制度不完善以及高失业率等问题的困扰。

平均每个员工家庭都有五到六口人，多的甚至有七八个、九个，甚至十个。

然而，家庭中的劳动力却极为有限，往往只有一个人能够上班，其他人要么已经退休，要么处于失业状态。

偶尔遇到有双职工的家庭，情况也不容乐观，不是因为公司经营不善，无法发放工资，就是公司面临倒闭，老板潜逃。

这种现象在各个国家都并不罕见，但杨晨从未想过，在号称“日不落帝国”的英吉利，早在 60 年代就已经如此。

他默默地叹了一口气，心中暗自思忖：“这样也好，英吉利若是发展得过于顺利，我又怎么有机会笼络人心呢？”

杨晨眼中闪过一丝坚定的光芒，仿佛看到了未来的蓝图。

“现在正是天赐良机，活该我杨某人要统治整个英吉利。”