最终，超过80%的核心人才选择留下，他们被公司的真诚和发展前景所打动，也看清了竞争对手的虚伪面目。

危机暂时解除，但顾霆深和吴景澜都知道，这只是短暂的平静。

“看来，我们需要主动出击了……”吴景澜拿起手机，拨通了一个号码。

吴景澜拨通的电话，正是业内知名猎头凯文（Kevin）的私人号码。

两人曾在一次商业峰会上结识，彼此欣赏对方的才能和远见。

简单的寒暄过后，吴景澜开门见山地提出了自己的人才需求。

凯文不愧是金牌猎头，迅速理解了吴景澜的意图，并根据他的要求制定了一套精准的人才招募方案。

不出三天，一批履历光鲜、能力出众的行业精英被凯文推荐到顾霆深的公司。

经过层层筛选和面试，最终有十二名优秀人才脱颖而出，成功加入了他们的团队。

这十二位新人中，有经验丰富的资深工程师，也有初出茅庐却极具潜力的技术新星，他们的到来，为公司注入了新鲜血液，也为未来的发展增添了无限可能。