我有点疑惑地说：“你们先坐，我到底哪里做得不对？你们可以明明白白地说出来，啥事咱们都可以好好商量。”

他一边坐下一边说：“你又是按绩效发工资，又是把工人的家属请上来，你这不是对着和公司干，又是什么？”

我一边给他们泡茶，一边说：“绩效发工资的事，公司以前也是试行过的，结果大家都清楚。工人挣得多，公司也挣得多，这是两全其美、皆大欢喜的好事。可是张总出事以后，你们又把这政策给推翻了。我好说歹说，你们就是不同意。后来才导致工人们集体辞职，不得已关闭矿区。李总，这件事我给你汇报了多少次？你不会不记得吧？”

他又说：“那叫工人的家属上来，这又是咋回事？也是为了矿区的生产？”

我耐心地解释道：“这是工人们自己提出来的，他们要自己建房，自己掏车费。”

他说：“工人们说啥就是啥，那还要你干什么？你这么做，公司的工人们现在纷纷要求让他们的家属也上来，你让公司怎么办？”

我说:“第一，五区和二区现在我自己承包，和公司没关系。我怎么做事，只要保证每年按期给你们交承包费，其余的事和你们没关系。

第二，这么大的公司，你们怎么就不能为工人考虑考虑？为工人们做一点实事，这又能损失什么呢？公司的存亡和工人们是紧紧联系在一起的。公司成就了工人，工人同样也成就了公司。

别老想着把挣的钱都往自己腰包里装。你们回去好好想想吧，别老是一出事就怪在别人头上。今天的这种局面，到底是谁造成的？你们心里比我清楚。别老是看不起我们这些底层的穷哥们儿。这些穷哥们能成就你们，也能毁掉你们。”

话一说完，他们连茶都没喝，气冲冲地又走了。

他们两个刚走到院子，就被一群愤怒的工人们拦住了去路。

“你看看你们两个像不像狗？”一个工人瞪着眼睛，气愤地喊道。

“就是，原先我们在你们手底下，你们可以随便咬。”另一个工人也跟着附和，满脸的不满。

“我们是人，不是你们的奴隶。”又有一个工人大声说道，声音里充满了压抑已久的愤怒。

“吃人饭，不做人事的一帮大爷们。”人群中不知谁又喊了一句。

“我们现在和你们没关系了。赶紧滚！”

大家你一句我一句地骂着，院子里瞬间一片哗然，愤怒的情绪像潮水一样涌动着。

我从办公室的窗户里看到这混乱的情况，赶紧跑下楼。

大声说道：“干什么？好赖我们还在公司的管理范围内。公司有些事可以来协商解决。你们这是干什么？非得让我们和公司彻底成对立吗？都干活去。”