很快，这个帖子就被全国各地的不少媒体注意到了。

当然，媒体们对里面科幻的爱情故事不感兴趣，而是关注一瓶健力贝汽水竟然连续中了6次奖这种离谱的事！

这简直是天然的吸引眼球的新闻啊！

不得艺术加工一下？

《震惊！一瓶健力贝汽水竟然牵扯到8个大学生！究竟发生了什么？》

《四男四女8个大学生喝同一瓶汽水！这究竟是人性的扭曲还是道德的沦丧？》

《一瓶健力贝汽水引发的爱情血案！》

《......》

类似的标题党新闻层出不穷，无意间又给本就风头正盛的健力贝涨了一波热度。

另一边。

眼看着健力贝集团焕然一新，蒸蒸日上，一天比一天好。

被撸了职位，低调赋闲在家的健力贝前任董事长杨长林有些坐不住了！

健力贝发展的越好，不就显的他越无能吗？

不行，得找点存在感！

于是他罕见的接受了记者的采访。

“杨先生，请问您对于健力贝近期的再来一瓶这个营销活动怎么看？”记者问道。

“其实这个再来一瓶我早就想过，但是经过深思熟虑最终被我放弃了。”

“因为这种方式会给线下的商户，中间的经销商，甚至是健力贝集团本身带来很大的工作压力，我觉得不能为了一己之私增加整个产业链上的人的工作量！”

“为了一个噱头让健力贝汽水涨价，这简直是在杀鸡取卵！”

“而且这种靠赌博性质吸引消费者的手段容易教坏小朋友，是不健康的，建议国家取缔！”

面对记者的采访，杨长林一脸正义凛然的回答道。

好家伙，上来就疯狂diss。

记者又问道：“叶董事长上任后，大幅度的提升了普通员工的福利待遇，对此坊间议论纷纷，请问您怎么看？”

“我觉得随意提高工人的工资待遇是不合理的。”

杨长林兴致勃勃的阐述自己的理由：“因为企业存在的目的就是为了盈利，如果提高了工人的工资待遇，那么企业的利润就必然会减少，对于一个国企来说，把利润上缴给国家才是最重要的！”

“而且恶意提高工人工资，会扰乱用工市场秩序，是在打压其他同行企业，不利于年轻人奋斗。”

小主，

“叶安为了拔高自己的声望，不顾健力贝集团艰难的财务状况，强行给工人涨工资，这是极其不负责任的行为！”

杨长林越说越激动，都不用记者拱火，自己主动开喷：

“叶安上任以后，借各种莫须有的罪名开除高管，实则是在排除异己，借机在公司安插自己的亲信！”