“这个公司是我背后控股的，主要是为了把安保公司跟风云集团分开，让人查不出来两个公司是什么关系！”

“哦，我明白了！”

“剩下的事，都交给你们了，你让老莫他们放心大胆的干，工资给他们开高点，月工资一万起，这个你们商量着定。你自己工资低点，你做法法人和股东，而且也跟着我，你俩不怎么参与公司管理，主要靠年底分红！”

“我明白了，我自己工资五千，怎么样？”

“可以，反正你们整天跟着我，也不怎么花钱，如果遇到困难，你们跟我说！”

“那我哪？我的工资怎么算呐？”刘小山问。

“你也是五千，你跟兵哥一起，平分年底分红，肯定不比老莫他们少！”

“明白了，谢谢老大！”刘小山说。

秦风又给二人讲了一些注意事项，比如军事化管理和训练，制定严格的考核和等级制度，比如金牌安保、银牌安保、铜牌安保等，每个级别的安保工资待遇都不一样。金牌安保，真正的是金领，月工资至少是公司白领的二倍。制定末位淘汰机制，每年10%的淘汰率，考核不及格的，先降级，再不合格的，每季度进行考核，年终考核成绩垫底的10%，直接淘汰。让他们给每名安保，购买高达100万的伤亡保险，让安保们没有后顾之忧，即使牺牲了，家里后代也能生活无忧。

这些都是安保公司成熟的模式，秦风把它们都照搬过来，又添加了一些自己的想法。

吴兵和刘小山，都拿个小本子，一一记下来，回去后，要按照秦风的指示，传达给老莫他们，让他们严格执行。

老莫的工资，每月一万二，其他七个骨干的每人一万，这让他们充满了干劲，正鑫安保公司，从这一时刻起，正式进入大众视野，开始高速的扩张。