“徐经理，音乐公司三个部门中，前两个部门已经有了长远的规划，可以说目标很明确，关于第三个部门，你将来有什么考虑？”

“秦总，三部的工作，我一直在思索，按照公司成立的初衷，我打算挖一些有名气的歌手，以迅速在音乐圈打开局面！”

“哦，有名气的歌手，基本上都已经签约，可不是这么好挖的，摇钱树谁都不想放手！”

“秦总，那你有什么高见？”徐火火听懂了秦风的意思，明显不赞成直接挖人。

“你有没有想过自己培养艺人、培养歌手？”

“想是想过，但是培养新人很难啊，需要一定的时间周期，没有2、3年的打磨、炒作，很难捧起来！”

“这个道理我明白，我有一个思路，咱们探讨一下可行性！”

“好的，秦总您请说”

“我是这样想的，现在娱乐公司不少，有才能的人很多，但是缺乏挖掘发现的渠道，我们能不能联合安徽省电视台，搞一挡音乐选秀节目？在全国范围内海选歌手，以此来发现新人！同时打响我们音乐网的知名度！”

接下来，秦风按照超级女声的思路，给徐火火描述了怎么全国海选，首先将全国分为四个赛区，每个赛区经过海选，复选和晋级赛，最终各赛区的前三名进入总决赛，决出年底前三名。在比赛中，采用以选手的场外观众支持率为主，评委和大众评委为辅的淘汰方式。年度总决选的前三名，由观众的短信投票数多少排名，一个手机最多可以投10票。

邀请流行乐坛的歌手、资深电视人或者其他明星担任专家评委，负责海选和复赛的评判工作，并为选手们给出适当的建议。但是，在分赛区和总决选前三甲排名上，他们没有发言权。

由电视台进行全程播放，经过几轮的选拔，这档选秀节目，肯定会被大多数人知道，从而能吸引大量的播放量和关注度。

“秦总，这个方案太绝了，这相当于在全国范围内，做了一次很好的广告，在选拔人才的同时，又给自己做了宣传！以短信投票为主评判，可以想象，参赛选手为了出线，肯定会想方设法的拉票，亲朋好友都会帮拉票，太好了，我现在都能想象的到，这个节目肯定会火！”以徐火火的见识，她明白，这档节目的威力。