周末两天，风云游戏平台的下载量，就超过100万，在线玩家最高35万，累计充值金额超过300万元。

这个数据，跟奇迹比虽然差了一些，但是这是刚开始，也是非常牛的战绩了。

在得到陈宏明的报告后，秦风也是一顿夸奖，毫不吝惜的发奖金，跟奇迹团队一样，每人至少1万，小组长级至少2万，陈宏明的奖金是五万。

让小游戏团队直接高呼秦总威武。

秦风很明白，要想让员工对公司认可，有归属感，最主要的手段就是金钱，要让干活多的，能拿到更多的钱。

管理学家德鲁克说过：“金钱是最有效的激励方式”。

华为的老总任正非说过，让员工对钱产生饥饿感，他认为，无论对哪一个员工来说，金钱永远是工作中值得考虑的重要因素，他鼓励员工，不要掩饰对高工资、高收入的期盼和野心。

这话也行有些人会感到俗气，但这是最客观、最实际的，出来工作，谁不想多赚钱。

那些不发钱，只知道画大饼的公司，是长久不了的！

“陈组长，现在小游戏平台，虽然获得成功，但是在我看来，我们要走的路，还很长，目前小游戏才二十多个，还完全不能满足全国网友的需要。你们的近期目标是，至少完成100个小游戏，我不管你们是自己研究还是购买，要尽快完成，这是我们占领小游戏市场的关键！”

“好的，秦总，我明白了，我们会尽快研发，力争半年内完成100个的目标...”

“很好，我知道这个小游戏开发，一旦有了经验，开发起来也并不是很难，小游戏这块就交给你了，固定一个团队，继续开发！除了小游戏之外，你还要考虑下，开发一些中大型游戏，比如赛车类、跳舞类，这些都可以先尝试！奇迹团队那边，我也让他们开始开发自己的网游了，我们风云游戏公司，不可能就几款游戏，要不断的推陈出新！”

之所以这么说，是因为秦风明白，今后几年，是游戏产业大爆发的时代，跑跑卡丁车、劲舞团等游戏，都在游戏市场占据了一席之地。而网络大型游戏，漂亮国暴雪公司的魔兽世界、魔兽争霸，这些游戏都曾风靡全球，影响了一代人。

这一世，秦风要在游戏产业，持续深耕细作，这是他赚钱的重要途径之一。