小州副总经理坚定地回答：“李总，请您放心，我们一定不辜负您的期望！”

李总接着说：“小州副总经理，我前段时间已要求你碧菲雅品牌公司总经理小苗拿出五百万以干股奖励管理人员和技术人员！”

小州副总经理听到这话，眼神中闪过一丝惊喜和振奋，立刻回应道：“李总，这真是个令人鼓舞的决策，相信这会极大地激发大家的积极性和创造力。”

李总微微点头，目光坚定地看着车间里忙碌的身影，说道：“我们要让那些为公司发展付出努力、做出贡献的人得到应有的回报，这样才能留住人才，推动公司不断前进。”

小州副总经理深表赞同：“李总，您说得对。有了这样的激励措施，大家会更有动力去提升技术水平，优化管理流程，为公司创造更多的价值。”

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此时，小文秘书在一旁认真地记录着李总的指示，小真助理则若有所思地观察着周围的情况。

李总继续说道：“小州，你要密切关注这个奖励措施的落实情况，确保公平公正，真正让那些表现出色的员工受益。”

“李总，您放心，我一定会严格监督，保证奖励落实到位。”小州副总经理郑重地承诺道。

在接下来的日子里，工厂里的氛围明显变得更加热烈而充满活力。管理人员们更加用心地规划工作，提高效率；技术人员们则不断钻研创新，力求在产品质量和工艺上取得新的突破。

总经理小苗精心制定了详细的干股奖励分配方案，综合考虑了员工的工作业绩、创新成果以及对团队的贡献等多个因素。在方案公布的那一天，整个工厂都沸腾了。

一位资深的管理人员激动地说：“这是对我们工作的巨大认可，以后更要全力以赴，为公司的发展多出力！”

技术骨干也兴奋地表示：“有了这份激励，我们要研发出更多领先的技术，让碧菲雅的产品更具竞争力！”

随着时间的推移，工厂的各项工作都取得了显着的进步。新产品在市场上备受好评，生产效率大幅提高，成本得到有效控制。

而这一切的变化，都源于李总那富有远见的决策和全体员工的共同努力。大家都深知，只有团结一心，不断进取，才能让碧菲雅品牌在激烈的市场竞争中立于不败之地，走向更加辉煌的未来。