李总也点头表示认可：“对，就让设计部总监小娟管理模特部。这样设计出来的内衣服装可以随时试穿，提出意见并改进。这个方案好，还是小夏助理思维正确！”

小夏助理谦虚地笑了笑：“谢谢李总的夸奖，我只是根据实际情况提出了一些建议。”

李总接着说：“这个决定就这么定了。小丽总经理，你和小绿沟通一下，让她把模特部的相关工作交接给小娟。”

小丽总经理点头应道：“好的，我会尽快和小绿沟通。”

随后，李总又对小夏助理说：“小夏助理，你和小娟配合一下，做好模特部的交接工作，确保过渡顺利。”

小夏助理再次点头：“明白，李总。”

在接下来的几天里，小绿总经理和小娟总监开始进行模特部的交接工作。小绿总经理将模特部的管理经验和相关资料都详细地介绍给了小娟总监，并对她进行了培训和指导。

小娟总监也非常认真地学习和了解模特部的工作，她与小绿总经理一起探讨了如何更好地管理模特部，以及如何提高模特部的工作效率和质量。

在交接过程中，小夏助理也积极地参与其中，她协助小娟总监解决了一些遇到的问题，并提供了一些宝贵的建议和意见。

经过一段时间的努力，模特部的交接工作终于顺利完成。小娟总监正式接管了模特部的管理工作，她表示会尽自己最大的努力，带领模特部取得更好的成绩。

李总对小娟总监的工作能力非常信任，他相信在小娟总监的管理下，模特部会越来越好。同时，他也对小夏助理的表现给予了高度评价，认为她在这次决策中发挥了重要的作用。

在这个过程中，小丽总经理也看到了小夏助理的成长和进步，她为小夏助理感到骄傲。她相信在大家的共同努力下，集团公司会发展得越来越好……