局长到，他就会到。

终于等到了没有人陪局长打球的机会。

而每天的练习也让他熟练掌握了给领导喂球。

就这么走入了领导的视线。

接着就是平步青云般的提升。

而所有人都以为他成功地同时。

他也没有忘记努力。

从文笔写作，到人际关系处理。

可以说，只要是体制内能用上的，他都会拼命的学习。

甚至从一个一口酒都不喝的人，练到最后，千杯不醉！

所以才不到五十岁的年纪，走到了现在的位置。

直到现在，都借着离苏晨近的机会，学习那些有用的知识。

“嗨！我可不够资格。”

李秘书闻言，摇头走到苏晨的对面。

拿起茶具，给苏晨满上一杯，接着自己也倒了一杯。

给苏晨倒茶水表示尊重，而自己坐下也跟着喝，代表着与苏晨亲近。

这些在体制内的错误，李秘书是一个都不会犯的。

一些刚进入体制内的年轻人，在刚到单位的时候，都会犯一个错误。

那就是对大领导和小领导过于的尊敬。

刚进入单位，点头哈腰，看谁都是大哥。

其实！

这样是最错误的行为。

领导也是人。

他也需要正常的交流。

你说，你早上到单位，看到领导后，是点头哈腰的叫一声领导好，说一声领导辛苦了。

你和领导关系走得近。

还是，见面之后，略带一点尊敬，来一句领导，你今天是骑车来的呀！怪不得身体这么好呢。。。

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这么一对比。

所有人都知道，领导