第143章 技术难题与文化冲突

在这艰难的时刻,公司内部也出现了一些不和谐的声音。

“我看这个合作项目就是个错误,根本不可能成功。”

“我们是不是应该考虑退出合作,减少损失?”

员工们的消极情绪开始蔓延,张华深知必须采取果断措施稳定军心。

他再次召开全体员工大会。

“大家不要被眼前的困难吓倒,我们已经走到这一步,没有退路。只要我们齐心协力,就一定能够攻克难关,实现合作的目标。”张华的声音坚定而有力。

在张华的鼓舞下,员工们暂时稳定了情绪,重新投入到工作中。

然而,就在大家全力以赴解决问题的时候,一场突如其来的危机又降临了……

家族企业正在努力应对技术难题、文化冲突和市场变化带来的压力时,一场突如其来的知识产权纠纷让他们的处境雪上加霜。

“张总,合作方指控我们在新产品的研发中侵犯了他们的一项关键知识产权,要求我们立即停止相关工作,并可能会提出巨额赔偿。”法务经理老陈急匆匆地走进办公室,脸色煞白。

张华震惊得从椅子上站了起来:“什么?这怎么可能!我们一直都是按照合作协议进行研发的,怎么会侵犯他们的知识产权?”

王强在一旁也是满脸的难以置信:“这其中肯定有误会,或者是有人在故意陷害我们。”

老陈忧心忡忡地说道:“不管怎样,对方已经正式发出了律师函,我们必须认真对待。这件事情如果处理不好,不仅会影响我们和合作方的关系,还可能给公司带来灭顶之灾。”

张华深吸一口气,努力让自己冷静下来:“老陈,你马上组织法务团队,对对方提出的指控进行详细的调查和分析,一定要找出事情的真相。”

老陈点头应道:“好的,张总,我这就去安排。”

与此同时,合作方的态度十分强硬,不断向家族企业施压。

“如果你们不能给出一个满意的解决方案,我们将不得不采取法律手段,维护我们的合法权益。”合作方的代表在电话中毫不留情地说道。

张华一边努力与合作方沟通,试图缓和紧张的局面,一边焦急地等待着法务团队的调查结果。

经过一番深入的调查,法务团队发现事情远比想象中复杂。