钟沛和父亲的协议里有很多细节，比如约定了投资金额、回报时间、回报率等。这份协议虽然没有什么法律效力，但却是他们父子间的君子协定。

钟沛原本可以向父亲要更多的启动资金，但他没有向父亲狮子大开口，从租赁写字间、内部装修到人工成本，都是量力而为。这也算是钟沛为自己万一创业失败所留的余地。

因为前期工作在他和父亲签署好协议后就已经启动了，因此梅天东随他到达g市后，剩下的环节就是招兵买马了。

因为公司规模不大，为了节约成本，钟沛把开设的部门和招聘的岗位都压缩到了极限。他自知自己经验不够，于是借用钟氏集团人力资源部的hr帮他一起进行招聘工作。

黄茂。黄毛？这名字起得还挺随意。钟沛看着手中简历应聘者的名字忍不住笑了。看简历还不错，设计专业毕业，有两年的从业经历。他将黄茂的简历放在一边。

经过初步的筛选，钟沛面前留下了面前的这些简历。他拿起这叠简历，走到梅天东的办公室门口敲了敲门：“梅总监，我可以进来吗？”

“钟总，我说不可以你就不会进来了吗？”正在收拾办公桌的梅天东头也不抬地直接“反击”钟沛的调侃。

钟沛走进办公室，将简历放在梅天东的办公桌上：“我哪敢得罪我的设计总监，我还得指着你给我开疆拓土呢！这些简历你要不要看看，特别是设计师的。”

“我的要求你都知道，符合要求就行，我就不看了。招聘是你的分内事，我就不发表意见了。”

“你办公室还缺什么告诉我，我找人再添置。”

“该有的都有了。不需要添置什么。你赶紧把人招进来，咱们就能择日开业了。”

“你怎么比我还着急开业？开业的日子差不多定好了。”

“食君之禄，忠君之事。我得为你这个老板尽快创造‘剩余价值’啊！”