在“造神计划”确定实施之后，霍主任迅速行动起来，将目光聚焦在了四卫身上。

四卫作为华国异能者队伍中的精英力量，汇聚了众多天赋异禀、实力不凡的异能者。

霍主任深知，此次挑选与陆虞组成神种小队的成员，关系到整个计划的成败，必须慎之又慎。

他亲自牵头，与四卫的各位负责人展开了深入的研讨与细致的筛选工作。

首先考量的是异能者的异能特性，那些具备独特、强大且具有互补性异能的成员被优先列入候选名单。

比如，拥有超强防御异能的成员，能够在小队遭遇危险时为队友提供坚实的护盾；具有空间操控异能的人，则可以在战斗中出其不意地进行突袭或转移，为小队创造有利的战机；还有擅长精神力攻击与控制的异能者，能在关键时刻干扰敌人的心智，掌控战局的走向。

他想一次性帮陆虞找好团队的所有队员。

而这些人只有一个目标，就是保护陆虞的同时辅助陆虞完成造神计划。

除了异能，个人的品性与团队协作能力也是重要的考核标准。

入选的成员必须具备坚定的信念、顽强的意志以及高度的忠诚度，这样才能在漫长而艰难的造神计划实施过程中，始终坚守初心，不离不弃。

同时，他们还需要有出色的团队协作精神，能够与陆虞以及其他成员相互配合、相互信任，形成一个紧密无间的战斗整体。

霍主任恨不得方方面面都给陆虞考虑到，带着几分郑重，霍主任向陆虞道出了组建神种小队以及相关安排的想法，

陆虞先是愣了一下，随即神色变得认真起来。

电话里他语气坚定地说道：“霍主任，你也知道，我和猫猫小寒一直配合得很默契，要是组建小队，没他俩可不行啊。

而且既然要打造最好的小队，五个人的配置是最合适的，现在还剩下两个位置，倒不如让大家来一场大比武，

愿意加入咱们的就来参加，全凭本事，不愿意的咱也不强求，这样选出来的，肯定都是有实力的而且能和我们一心的。”

霍主任听了这话，低头沉思了片刻，权衡利弊之后，觉得陆虞这提议倒也合理，便点头答应了下来。

这一番对话恰巧被莫霖听到了，莫霖本就是个性子有些轴的人，他师傅还没发话不用他保护陆虞了。

一听陆虞这话，心里就琢磨着是不是陆虞是不是觉得他太弱，不想让自己继续保护他了。