进入办公楼，爬上二楼，沿着走廊走到走廊尽头，冯强敲响了办公室的房门。

“进来吧。”里面传出一个中年男子的声音。

冯强立即推开门走了进去，在闭门的同时，冯强快速打量这个办公室，办公室很大，只有一张棕色办公桌，后面是一个书橱，一个四十岁左右的中年人坐在办公桌后边的椅子上，神态淡若的看着走进来的冯强。

“苏厂长您好，我叫冯强，不知你找我来有啥事啊。”冯强浅笑着问道。

苏厂长指了指房门左侧的沙发，示意他坐下。

冯强坐在了沙发上之后，苏厂长开口说：“我听我妹妹说，你很有才华，而且说很有管理经验，那我问你，你觉得一个员工对于一个工厂来说，需要做到哪一点，是最重要的？”

冯强想了一下，开口说：“苏厂长，我觉得是忠诚。”

苏厂长哦了一声，眉头一皱，说：“那你详细说一说。”

说着，他拿着火机点燃了一根烟。

冯强点点头，继续说：“假如一个员工对这个企业做到足够的忠诚，那么他首先是服从企业制度的管理的，再就是他的忠诚度，决定了他会为这个企业付出多少，假如每一个员工都忠诚于自己工作的企业，那么这个企业会蒸蒸日上的。”

听到冯强的这番话，苏厂长眯起眼睛，若有所思的说：“冯强，你的这个观点，还真是挺新鲜呢。”

随后他紧接着又说：“那我再问你，就拿我这个厂子来说，我该怎么做，才能让干活的工人对我这个厂子忠诚呢？”

冯强思索片刻，说：“除了工资待遇，就是首先要让工人看到咱这个厂是有发展希望的，还有就是不定期做职工调查，了解他们对厂的意见和要求，再就是了解每一个工人自身的优点和长处，充分利用。”

冯强说完这些话之后，苏厂长站起身，走到冯强跟前，递给他一根烟，说：“冯强，想不到我妹妹说的还你真不假，你的确有点能力。”

冯强接过烟，呵呵笑了笑说：“苏厂长，让您见笑了，我没经营过厂子，所以说的这些话有些肤浅了。”

苏厂长哈哈一笑，拍了拍冯强肩膀说：“冯强，这样吧，我明天就让你脱产，你负责加工车间的综合管理，我就给你半个月的时间，假如车间没什么改善的话，那你就主动辞职，敢不敢赌一赌？”