那领导使了个眼色，女干部就问：“先说好的，你当时在面对车祸的时候第一时间心里想什么？”

覃文斌摇头：“不知道。”

“你怎么不知道？你就没想过，啊，这个大大小小的事情？比如说，你有没有想过自己的前途？”女干部大怒，很不客气地道，“面对那种情况，正常人……”

“我不是学历史的，一两秒之内想不到三皇五帝尧舜禹汤。”覃文斌淡淡道，“我也不是学心理学的，没那么高的心理素质去分析这个怎么想那个怎么想。”

“我是在问你，你有没有想过干了好事就可以得到提拔？”女干部一拍桌子呵斥。

覃文斌冷淡地道：“干了好事不提拔，干了坏事才提拔？这不是天经地义的事情吗为什么还要向？”

“你回答是或者不是就行，别的不要乱扯。”那领导急忙道。

覃文斌便站了起来：“针对你们提出的问题我无法回答，对你们粗暴到让我一个基层干部认为你们在为贪官污吏说话的态度我更不予接受。你们有调查我的权力，我也有举报你们的义务，先这样吧。”

“瞧瞧，现在基层的干部都无法无天到什么地步了，”那领导怒笑，“这么下去，我看基层还有没有组织纪律这回事都两说。”

覃文斌不予置评，出去后他直接去找调查组的领导。

他就一个问题：“我到底是做了好事还是犯了罪？”

领导级别高格局大，笑着宽慰说：“有时候态度不好也是保护你么，你不要心里有气。”

“那就请领导告诉我这些问题该怎么回答。”覃文斌把那个女干部的问题抛给了领导。

领导皱眉，这个干部怎么这么不懂事？

他这次下来可不想留在江海市，真正的调查组是在省里的，他想尽快把江海市这点问题给弄一个结论。

按照他们的工作习惯，被提出批评的干部还是要找一些毛病的，这叫培养和爱护。