第一百五十章 平台战略

小主,

十四号南大期末彻底结束,寒假来临。大部分人都陆续离校,唐妩寝室的程葱葱回了家,阮思鸥和友人结伴回家,童彤好像是要直接去东城老家。李寒女朋友是蓝市人,所以当他坐上去陕火车的时候,两个人据说在车站还难舍难分。肖旭也走了,张小桥倒是因为苏灿还在学校,反正他无论回家还是回寝室,都是在南大,也就和苏灿一并留学校,见识见识扎克一行。

苏灿给家里说这次回家可能要晚一些,唐妩因此也推迟了回霖城的时间。倒是听说唐妩回家行程未定,那个在蓝外读书的宁冬放假后倒是给唐妩电话频繁,最初唐妩来蓝市的时候,宁冬倒也经常过来邀约,不过久而久之,发现相比起和她那些三天一批人的朋友圈聚会,唐妩倒是更喜欢就只有她们两个人逛逛街什么的。于是那之后宁冬就乖巧十足的尽量一个人单独和唐妩会面,将朋友圈里那些动辄怨声载道要求引见认识的人抛之脑后。

十五号的时候苏灿只收到了一条林珞然的短信,短信内容很简单:“寒假了,我离开蓝市了,勿想勿念。”

苏灿当然不可能同样轻佻的回复过去,只好打字道,“这次去哪,什么时候回霖城。”

“檀市上课。时间很短,可能就不回去了。”

“这么勤奋?”苏灿回道,而事实上平时看着林珞然似乎喜欢爱玩爱闹,但一旦安静下来埋头研究个什么东西,她亦能相当的投入。这也是她一直以来,在学校里各门成绩虽不至于顶尖,但尖子生的名头还是躲不了的。

“出不了国走不了海龟路线我得拼命充实自己增强竞争力,未雨绸缪,檀大经济学院有个研究生进修班,虽然不至于就要考研,不过就我所学的专业而言,大四毕业才刚入门,读研才算初窥门径,现在能多学点又不会把我读成恐龙...都说胸藏万汇凭吞吐,多吸纳点墨水,到时候才能吞吐苛刻的论文课题老师一脸。”

苏灿直接发了几个点点点省略号过去。

林珞然回了个灿烂笑脸,然后就关了机,两个小时候,抵达了檀市。

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脸谱炎国专门开辟隔出来,占地一百来平方的咖啡厅是非正式的办公集会地,大部分人都喜欢抱着自己的笔记本到这里来一边喝咖啡一边写程序。

在扎克来蓝市的时期,扎克参观脸谱炎国就和苏灿等人坐在咖啡厅里,随同的还有乔树鑫,财务官凯特,李鹏宇几个人。提到脸谱炎国目前有近两百名员工,苏灿就介绍道,“我们给每个员工每月支付一千块钱的住房补助,可以让更多的员工选择在办公地较近的住所落塌。”脸谱炎国目前的近两百名员工,有一定程度上效仿南国脸谱,大多通过校园招聘的形式进行雇佣。

相对一些需要大量社会经验的职位,才通过社会招聘进入。苏灿很懂得充分的利用学院派资源。脸谱炎国的员工很多都是来自韶大,南大这些学校的毕业生。大多数年龄介于二十三到三十五岁之间,这些是中坚力量,不过随之,也开始有一些够得上重量的人陆续加入,就譬如张果和Victor这种技术方面的专才,也有一些具有相当管理运营经验的人物。

脸谱炎国的管理模式是一种制度化的率性而为,相对宽松,并不单纯的是伏案于格子间生产。大多数人可以在累了的时候约两个朋友去咖啡室闲聊打牌。也可以去大厦配套的影院看场打折的电影。更可以用公司配备的PS2游戏机玩一场实况足球。

而这以前是乔树鑫完全反对的一种散乱工作态度。以前乔树鑫认为这可以完全的摧毁一家公司,但是随之发现实行这种制度过后,大部分人很具有奉献精神,效能也在增加。这让乔树鑫有时候觉得很难理解。

“我听说有员工工作十分卖力,有一天加班后驾车回家,差不多在凌晨赶到小区,撞到了小区中间的花台,结果直接呼呼大睡?”有些事情就连远在海外的扎克都清楚。

“确实如此。所以那之后我们不鼓励员工在加班后自己开车回家,甚至动用住房补助,可以为其开放公司附近的宿舍。”乔树鑫连忙道。