“好，说明这个人才发现途径还是非常有效的！

以后，我们还是要找专门的人来负责这一块。”

林西没想到刘峰要跟自己说的是这些，但不管怎么说这对他和嘶鸣科技来说都是个好消息。

“你放心吧，我这边早就安排好了！

现在已经有五个人的团队专门在负责这个计划，都是这段时间在这项工作中表现突出的人力资源部门的老员工，我想以后就以他们为框架，逐步补充完善这块业务。”

刘峰的话让林西听了很满意，这正是林西希望看到的。

“好的，这个势头很不错！

跟我预想的差不多，这样经过奖学金评选过程，我们能够很好的追踪优秀人才的成长动态，将来有更多的机会为我所用。”

虽然这些都在林西的意料之中，但是林西还是对刘峰他们的工作给予了肯定。

“对了，你打电话给我，是有什么事儿要跟我说吗？！”

刘峰把自己的话说完后，开口问林西。

“哦，我这边不是什么重要的事儿！

就是我刚才给你邮箱里发了一封邮件，内容是一个不是很成熟的新款益智类游戏的策划概要，你有空看一下，如果觉得可以，就在我们公司组织个临时小组，做一下原型开发，看看效果。

对了，这个项目只是我临时起意的，我想做出来验证一下，前期投入不要太大！”

林西轻描淡写地把自己打电话的目的跟刘峰说了一遍。

“好，这事儿我会立刻安排下去！

哎，对了，林西，还有一件事我差点儿忘了！

前几天我们去安城江华大学时，他们校方给我们推荐了一个团队，确切的说是他们计算机学院研究生和博士生一起组建的一个工作室，人数规模有二十人左右！

他们自己研发了一个益智类游戏引擎，开发了一款学习游戏参加了今年世界益智类游戏设计大赛，拿到了一等奖！

他们想将这款游戏继续做优做细，然后投入商业运营，就找到我们，问我们有没有兴趣！

我们评估了那个团队，有五位是不可多得人才，我想把他们招过来，但是他们团队不想分开，希望我们公司收编他们工作室，我们还在评估。

你看要不我们把这个团队都给他收过来，先让他们做你这个项目？”

刘峰的突然提议，让林西听了有些心动，其实嘶鸣科技在游戏开发方面的确需要扩容。

林西很清楚，现在游戏开发领域成熟人才奇缺，特别是这种经过项目锤炼的成熟团队，真是可遇不可求的。

“好呀，太好了！

真是想什么来什么呀？！

刘副总，有这样的机会，你还在犹豫什么呀？

看来，你是真的还不太了解游戏开发行业呀，在这个领域里像他们这样的人才团队，那是打着灯笼都难找呀！