“朱燕，你回答的很好，文档排版也很清晰，这样吧，经理有点屈才，做储备总监吧。”

正当他们犹豫的时候，朱燕已经率先完成，将文件发送给了李奥。

贾维斯快速审核过后，在李奥的屏幕上做出的评价。

“好的。”朱燕从人群里走出。

样貌平平，一双平底鞋长时间的穿戴，上面折痕十分明显。

一副眼镜，加上短发，更是普通中的普通。

“这里是人力资源部门的简历，你最先完成，那你先选自己的团队，7个人。”李奥拿出一沓简历给朱燕。

朱燕接过也不废话，开始认真的挑选起来。

其他人见状只能赶紧开始，他们是领教过1%的考题的，有优先选择自己团队里人的权利，那肯定要先选啊。

且不说对于自己以后在公司里立足，从一开始就能培养自己信得过的人。就现在能选择强的人一起合作，大大增加自己留下的概率。

既然都来了，也到这一步了，要走，刚刚李奥在打印的时候，就已经走了。

“很好，第二位也完成了，来这边挑吧。”

随着时间一分一秒的过去，十分钟时间到。

“淘汰了一半啊！”李奥低头看着这些经理以上的简历说道。

“我不服。”

“是啊，这也没有事先说明，而且太突然了。”

“对啊！我们能力都是有的，这个你也知道，不能说因为这一个就给淘汰了吧。”

被淘汰的人抗议着说道。

“第一，在任何情况下，因为没做准备而失去机会的，真怪不了别人。”

李奥来到桌子上坐下开始说出这一系列事情的原因。

“第二，大家也看到这个环境了，我给你们的高薪资是有原因的。假以时日，我需要你去挖一个高水平人才，你就因为这点原因能屈能伸都做不到，你说做为老板，您认为这是一次合理交易嘛？”

大家听到这都有些羞愧。