“厂里的主心骨就是你，你怎么能请假呢？而且请这么长时间，那我们怎么办？”

另一个管理层也着急地说道，他的脸上写满了担忧和焦虑。

“副厂长，你要是不在厂里，不得乱套啊。”

还有人担忧地附和着，他的眉头紧皱，不停地搓着手，显得十分不安。

“对呀对呀，副厂长，你可不能请假，你要是请假了，我们怎么办？”

大家七嘴八舌地议论着，整个办公室里弥漫着紧张和担忧的气氛。

“是啊，不要说一个月了，现在你还没走呢，我就感觉我的心都乱了。”

一位管理层无奈地感叹道，他摇了摇头，脸上露出一副不知所措的表情。

“之前厂里进行改革后，经常对你们特训你们以为是为了什么？

就是为了让你们迅速成长起来，即使我不在，你们也能保证厂里正常运营。”

林青青目光坚定地看着眼前的众人，声音沉稳而有力地说道。

她回想起厂里改革的那段日子，那是充满挑战与艰辛的时光。

她一心想要提升厂子的竞争力，让其在市场的洪流中站稳脚跟，所以毅然决然地推行了一系列改革措施。

并且为了让员工们能够快速适应新的工作模式和要求，她经常组织特训。

他之前的改革很有成效。