“公司的规章里没写吗？！”

“请假要提前一天说明！你吴余好歹也是公司管理人员，竟然连维护公司规章制度的自觉性都没有吗？！”

“什么都不提前说，只一张请假条发来就不来上班，你这样子搞，还懂不懂一点规矩？！”

“要是所有员工都向你学习，那这公司还要不要办了？！”

他这样大骂一通，气势十足，会议室里所有员工都下意识地把头埋了下去。

如何长宇所言，公司确实规定请假要提前说明，以防止出问题。

事实上，大家也都很遵守。

一般自己有什么事不得不请假，绝对会提前打好报告，说明缘由，并安排好分内工作。

但世事无常，大家都是人，难免会有个什么急事。

临时请假也很正常。

只要不是什么离谱的敷衍理由，老何总一般也不会说什么，直接就批了。

这些都是公司里心照不宣的“规矩”。

怎的今天这小何总，还要拿这种东西说事？

大家都有些不懂。

边上坐着旁听的何春也不明白自己儿子为什么突然要拿这事说话。

凝重地皱起了眉头，却也没开口，仍是坐着等待何长宇的后续。

但他能淡定，各部门头头能忍住，会议室里的一众普通员工内心里肯定是不服的。

有些胆大的员工甚至还私下里悄声交头接耳起来：

“这小何总怎么回事？”

“不知道啊，估摸着是从国外哪里学来的‘先进’管理经验吧，真无语。”

“嘿，还看不懂？他这是在针对运营部呢！”

“估摸着，是跟吴总监那边有什么矛盾！”

“啊？这…他不是今天刚来吗？吴总监那边上午还请假了啊？这两个人能有什么矛盾？”

“鬼知道呢？说不定是老何总对老吴有意见呢！反正啊，今天恐怕有好戏看了。”

一时间，会议室里满是窃窃私语的嘈杂。

他本以为是员工们听了他的训斥以后在私底下声讨吴余，心里还十分高兴。

可隐约听进耳朵的字眼，都是揶揄戏谑居多。

那种像个猴子一样被评头论足的感觉，让何长宇很是不爽。

他觉得自己很没面子。

搞什么东西？

自己这新来的经理要立威，你们就这个反应？

不鼓掌赞同就算了，竟然还敢来这一套？

这是纯不把自己当回事啊？

“干什么？！”

他用力一拍桌子，环视左右，眼神冷然：“我在上面讲话，你们在下面开小会？！”