“你想每月将扩招人数增加到1000万？”
杨乾皱着眉头看完天行劳务公司的报告，一脸无语地对青月反问道。
“以天行劳务公司的财务收入，能够支撑得起这个扩招数量。”青月回应道。
“我知道，但不能从天行劳务公司自身出发，而是要从社会对劳动力需求的数量出发。
天行劳务公司如果扩招，意味着社会劳动力数量就在减少，人力资源不够用就会影响经济发展。”
这就是杨乾反对的原因，别看机器人现在每月能够生产2500万台，但由于庞大的投资，蓬勃发展的经济，对人力资源的需求也在快速增加。
特别是杨乾的投资，那么大，如果没人手，有钱也花不掉，无法及时变成有效资产。
“但天行劳务公司手里这么多钱，必须要尽快流入社会，不然就是浪费，对经济也不利。”青月说道。
“那你有没有想过，提高天行劳务公司现有员工的收入，这样不就花掉了吗？”杨乾说道。
“这当然能花掉，但会推高社会用工成本，很多低端产业将面临困境，总不能让他们全部转移到国外吧？”
青月也有自己的理由。
现在天行劳务公司的收入，已经成了劳动力成本的风向标，如果同等学历的劳动力报酬不能比天行劳务公司高出2000元，是很难找到人的。
因为在很多人看来，与其多赚一两千元，还不如直接躺平，不仅轻松，而且还能干自己喜欢干的事情。
不仅如此，现在很多人也有足够的底气要求八小时工作制，不愿意多赚钱而拼命加班。
这还是天性劳务公司每月只开放100万左右的招募数量，让有些人不确定自己是否能及时加入天行劳务公司。
如果每月招募人数提高到1000万，估计国内的很多企业根本就没有竞争力，如果经济没有全球化，还可以通过提价来解决成本问题。
现在经济全球化，这边的产品价格如果没有竞争力，其他国家的大量产品就要进入国内。
国内的很多企业，不是和本国企业竞争，而是和国际人力成本更低的国家竞争。